Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы сохранения квартирной очереди при увольнении из-за инвалидности и возможности сохранения через оформление опекунства на ребенка

11.01.2013, 18:31
• г. Одесса

Моя мама работает на Государственном предприятии более 10 лет, там она состоит на квартирном учёте. Два года назад обнаружили у мамы опухоль головного мозга, которая дала осложнение на глаза. Мама ослепла. В результате чего МСЭК дал 1-ую (б) группу инвалидности.

На работе требуют от мамы писать заявление об уходе.

Что будет с квартирной очередью? Мама после увольнения теряет очередь? (Она же не по своему желанию увольняется, а по состоянию здоровья!).

Если она оформляет опекунство на своего ребёнка, таким образом можно сохранить квартирную очередь?

Помогите, посоветуйте как быть в этой ситуации!

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прежде всего, Вы посоветуйте маме не писать заявление об увольнении по собственному желанию, пусть администрация увольняет по болезни. Тогда у мамы будет уважительная причина и на очереди остаться, особенно, если она сможет доказать, что заболевание связано с производством, и возможно даже суд её восстановит на работе. А если напишет заявление то, тогда потеряет все возможности.

Пусть не идёт на поводу у администрации предприятия. Пусть думает о себе, а не о том, как лучше сделать для работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России