Согласно статье 180 Трудового Кодекса работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Если работник согласен на расторжение договора до истечения срока. то работодатель выплачивает ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ответственность руководителя при не устройстве матери одиночки при ликвидации предприятия и меры по обеспечению ее работой

Читать ответы (1)

Необходимость дополнительного письменного уведомления кредиторов о ликвидации предприятия при его подаче на ликвидацию в РБ

Читать ответы (1)

Как доказать, что сотрудница, зарегистрированная как мать-одиночка, не является таковой

Читать ответы (2)

Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?

Читать ответы (1)

Мои права при ликвидации предприятия-мать одиночка Анжелика. Пожалуйста.

Ответственность руководителя при не устройстве матери одиночки при ликвидации предприятия и меры по обеспечению ее работой

Я мать одиночка нахожусь в декрете, предприятие ликвидирует? Что делать? Что полагается мне при ликвидации?

Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса

Льготы матери-одиночки при ликвидации предприятия - ответственность работодателя за предоставление другого места работы

Право на увольнение женщины-матери одиночки с несовершеннолетним ребенком при ликвидации отдела на госпредприятии

Какие права и гарантии у сотрудницы матери-одиночки в декретном отпуске при ликвидации предприятия?

Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство

Необходимость дополнительного письменного уведомления кредиторов о ликвидации предприятия при его подаче на ликвидацию в РБ

Как доказать, что сотрудница, зарегистрированная как мать-одиночка, не является таковой

Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59