Как защитить свои права при увольнении - восстановление записей по стажу и выплата неиспользованного отпуска

12.01.2013, 04:54

• г. Великие Луки

У всех рано или поздно наступает момент, смены места работы... Так вот, у предыдущего сотрудника, работающего до меня, при увольнении, не рассчитали вообще, не было выплаты компенсации неиспользованного отпуска, плюс у него отсутствовала запись, реальная запись приема на работу, в трудовой книжке (фирма украла у него почти год стажа), ни на какие разговоры директора не шли.

Так вот вопрос, тоже собираюсь покинуть эту фирму, и боюсь что все это вышеперечисленное ждет и меня, т.к. проработав почти 4 года, все сотрудники поговаривают, что так увольняют почти всех. Если так буду судиться до последнего.

Куда лучше обратиться, если будут такие нарушения и восстановят ли записи по стажу работы и сделают все выплаты мне причитающиеся при увольнении? Еще загвоздка, офис компании в другом городе, работаю на расстоянии. Подавать иск по своему месту жительства или ехать в город нахождения фирмы?

С уважением, Алексей. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

12.01.2013, 05:19,

г. Петрозаводск

Уважаемый Алексей !

На все эти Ваши юридические вопросы Вам следует получить у юриста подробную юридическую консультацию, а это уже будет не бесплатно.

Но чаще всего, указанная Вами проблема с бывшим вашим коллегой, случается с теми работниками, кто не знает, как правильно следует расторгнуть трудовой договор со своим работодателем. А для этого следует внимательно почитать статьи 80, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ (далее - ТК).

Вы также можете на моей страничке в разделе "Мои статьи" ознакомиться с моей подробной консультацией по вопросу, как правильно расторгнуть трудовой договор. Так же в этой колнсультации я разъяснил, как возможно уволиться без "отработки двух недель" на основании статьи 80 ТК.

Так что, если Вы правильно уволитесь, то это уже на 99% Вас обезопасит от многих возможных попыток Вашего работодателя, что-то Вам испортить при увольнении.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России