Не прогуливать. Вы ничего в данной ситуации сделать не можете, работодатель имеет право Вас уволить. Если процедура увольнения им будет нарушена, можете в суд обратиться.

Спросить

Автор вопроса

Александр

12.01.2013, 05:52,

г. Алдан

Работаю вахтовым методом, никогда небыло нарушений,нареканий. С актом не ознакомили, обьяснений не взяли, трудовую книжку не отдали. Главный механник говорит продолжать работать а руководитель говорит что я уволен по статье и трудовая книжка приет почтой. В трудовон договоре написано что должны предоставить транспорт до места жительства, транспорт не предоставляют

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

3,4 января не вышел на работу без уважительной причины, увольняют за прогулы что делать?

Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?

Я не вышла на работу без уважительной причины. Увольняют ли сейчас по 33 ст. за прогулы?

Я 1 день не вышел на работу без уважительной причины, имеет ли право меня уволить за прогул работодатель?

Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?

Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение.

После 5-дневного прогула на работу, что мне грозит, если у меня уже есть 1-годовый ИТР?

При увольнении по причине прогула штрафуют на 2000 рублей в день, что делать?

Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?

Как правильно уволить работника, несоблюдающего график работы?

Я проработал в компании два года, график работы два через два (ночь).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59