Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Читать ответы (2)
Здравствуйте.Меня интересует правильно ли со мной поступают на работе.Я работаю подсобным рабочим на предприятии,меня перевели на другое место работы на другое предприятие находящееся у одного руководителя.Но никакого приказа не было.Могу ли я потребовать от руководителя такой приказ о временном переводе на другую работу с сохранением зар.платы с того места где я работал?И имеет ли право работодатель перевести меня с одного предприятия на другое при этом он должен меня уволить и принять заново о чем делается запись в трудовой книжке без моего согласия?На какой срок меня имеют право перевести временно на другую работу без моего согласия?