Проблема с работодателем - увольнение и удержание паспорта взамен за недостачу денег

Работала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.

В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.

У меня такая ситуация, я устроилась продавцом в магазин неофициально (нет не трудовой, не договора) с 1 октября по 15 января работали без ревизии, а когда ревизию сделали оказалась недостача в 120 тыс, нас работало 5 человек, 4 х после ревизии оставили а меня уволили, со словами я вас не потяну, а недостачу я вам прощаю! И вот через месяц сделали опять ревизию и со слов предпринимателя снова недостача в 19 тыс. (продавцы все ушли после ревизии) сказала что теперь пойдет в прокуратуру разбираться насчет этих недостач... У меня вопрос меня это коснется, ведь я последний месяц с ними не работала, и подписывать ничего не подписывала?

Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?

Я работала неофециально в магазине у лица кавказкой национальности. Вылезла недостачя. Я ее отработала. Но она вылезла опять. Я решила не работать больше у него. Так как поняла что сколько бы я не отрабатывала недостачя все ровно будет. Он вынудил меня написать рассписку что я обязуюсь выплатить недостачю и забрал паспорт. Теперь я не могу без паспорта не куда устроиться чтоб заработать и отдать ему недостачю 3 тыс рублей. И тут я с травмой шеи и головы попала в больницу мне нужен паспорт чтоб лечить шейное смещение и сотресение.. званила ему а он не отдает. Звонила в полицию мне там сказали... что я зря написала рассписку. И они не могут забрать мой паспорт пока я не отдам недостачю. Что мне делать.. неужели в россии все против людей?

У меня возникли сложности на работе. У работодателя было два отдела, в одном работала я одна. Он решил закрыть мой отдел, весь товар перевез в другой отдел. Ревизия у меня прошла успешно, я отправляла товар, он списывал и сам, без меня приходовал в другом отделе. Ревизию там сделали только через четыре месяца, выявилась недостача. К работе меня не допустил больше, требует выплатить недостачу или он мне испортит репутацию и запись в трудовой. Я без новой работы, что делать?

Я работала в магазине 1,5 мес-написала заявление на увольнение, директор его не подписывает, хотя и работу мне предоставить не может (т.к мне нашли замену когда я еще работала). К тому же сказали что зарплату я не получу и еще должна им около 3000 руб, мотивируя тем что в магазине недосдачи (т.е они решили покрыть недосдачи за мой счет, якобы это моя надоприемка товара) иначе они сделают так что меня на работу никто никогда не примет. Дело в том что при устройстве на работе мне не дали трудовой договор, только тыкали пальчиком места куда надо ставить подпись, и заранее взяли с меня заявление по собственному без даты. И вот уже почти месяц я не могу уволиться. Имеет ли право директор не подписывать мое заявление, взыскивать с меня деньги, и куда я могу обратиться за помощью? Спасибо.

У меня такая ситуация, я устроилась продавцом в магазин неофициально (нет не трудовой, не договора). с 1 октября по 15 января работали без ревизии, а когда ревизию сделали (я на ней присутствовала) оказалась недостача в 120 тыс, нас работало 5 человек, 4 х после ревизии оставили а меня уволили, со словами: я вас не потяну, а недостачу я вам прощаю! И вот через месяц сделали опять ревизию (на ней меня конечно же уже не было) и со слов предпринимателя снова недостача в 19 тыс. (продавцы все ушли после ревизии) сказала что теперь пойдет в прокуратуру разбираться на счет этих недостач в 120 тыс. и в 19 тыс... У меня вопрос меня это коснется, ведь я последний месяц с ними не работала, но ведь первая недостача была обнаружена ещё когда я работала там? И грозит что-нибудь тем продавцам? Кстати я ничего не подписывала вообще, а они подписали только то,что уволились по собственному желанию...

Моя дочь работала продавцом в продовольственном магазине. Каждую неделю при сдаче отдела, почему то у всех продавцом в каждом отделе выявлялась недостача. Директор магазина вешал недостачу в отделах на продавцов, с них удерживал в зарплату. Если кто-то хотел уволиться им не отдавал трудовую книжку, пока не выплатят недостачу. Несколько человек ушли без трудовых, устроились так и работают. Новая продавщица, узнав такую ситуацию поставила между коробок телефон на запись, когда в отделе отсутствовала. Придя просмотрела запись, увидела сына директора который ножичком вскрывал кассу, взял деньги, оглядываясь по сторонам опять закрыл. Это произошло в отделе моей дочери, она не могла понять сразу, почему посчитав деньги одна сумма, закрыв кассу а уйдя из отдела и вернувшись, у нее в кассе недостача. Эту запись показали директору, он сказал надо еще доказать, что это мой сын Хотя на видео все прекрасно видно. Моя дочь решила уволиться, на нее повесили недостачу в сумме 50 тысяч рублей, сказав - выплатишь, а нет не получишь трудовую. Дочь сказала я деньги не брала и не собираюсь свои отдавать. Продавцыработали без трудового договора. Моя дочь мать одиночка. Директор отправил ее в отпуск без содержания, хотя у нее есть оплачиваемый отпуск. В итоге ей отдали Трудову книжку с записью Уволена по ст 81 ТК РФ п.7 ч 1 в связи с утратой доверия. Дочь полтора месяца находилась без денег (без средств к существованию) мы с дедом ее ивнучку несовершеннолетнююсодержали на свою пенсию, копейки. Как быть, как наказать этого директора, продавцы меняются каждую неделю и у всех недостачи. А, что делать моей дочери с такой записьюв трудовой.

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!