Хочу заключить договор по совместительству на 6 часов в день или 30 часов в неделю. Каковы последствия нарушения положений ст. 284 ТК. И какой вариант посоветуете условие нужен трудовой договор, по основному месту работы время сократить не могу.

Это может быть оговоренно в трудовом договоре, тут не должен нарушаться принцип воли сторон.

Последствия нарушения статьи 284 ТК и рекомендации по условиям трудового договора для совмещения работ

Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству

Может ли работник работать 12 часов в день, т.е. 8 часов по основному месту работы и 4 часа по внутреннему совместительству. Приказы и трудовые договора есть и по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Не нарушается ли при этом ст. 91 ТК РФ? И можно ли уволить внутреннего совместителя, если на его место будет принят сотрудник, для которого данная работа будет основной (при условии, что у внутреннего совместителя не срочный договор, а просто ТД на внутреннее совместительство)?

Читать ответы (10)

Принятие работника по совместительству на временной основе при окончании срочного трудового договора

Работник работает по основному месту работы по срочному трудовому договору (на время отпуска), хотим принять его ещё и по совместительству уборщицей. На постоянную работу по совместительству он нам не нужен. Как правильно указать срок трудового договора по совместительству, т.е. договор по основному месту работы заканчивается и заканчивается договор по совместительству.

Читать ответы (4)

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Должна ли я об этом сообщить по основному месту работы?

Я хочу устроиться по совместительству. Должна ли я об этом сообщить по основному месту работы? Какой договор заключить на новом месте? С уважением, Наташа.

Читать ответы (1)

Количество выходных дней (часов) при работе на основном месте и по внутреннему совместительству

Работник по основному месту работы (смена составляет 12 часов), по внутреннему совместительству не более 4 часов. Сколько в месяц должно быть выходных дней (часов) при работе на основном месте и по внутреннему совместительству.

Читать ответы (1)

Как устроиться и по какому договору на полный рабочий день не нарушая трудовое законадательство?

Нахожусь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Хочу найти работу по совметительству на полный рабочий день. Но слышала, что по совместительству можно работать не более 4 х часов в день (16 часов в неделю). Как быть в этой ситуации? Как устроиться и по какому договору на полный рабочий день не нарушая трудовое законадательство?

Читать ответы (1)

Формирование заголовка:\nМожно ли заключить новый трудовой договор по совместительству до истечения срока предыдущего?

Работник работает как по основному, так и по совместительству в организации. Работник поставил условия, что по основной работе расторгнет трудовой договор по собственному желанию, при условии что трудовой договор по совместительству будет продлен. А срок трудового договора по совместительству истекает только 31.12.17 г. Можно ли не дожидаясь срока - 31.12.2017 г. заключить новый трудовой договор по совместительству.

Читать ответы (1)

С основной уволилась, перешла на ту, где работала по совместительству.

С 01.03.2010 г. работала в организации по совместительству, на условиях неполного рабочего дня (20 часов в неделю, 4 часа в день). Трудовая книжка была по месту основной работы. С основной уволилась, перешла на ту, где работала по совместительству. Как правильно написать заявление? Нужно ли переделать трудовой договоор? Какая запись в трудовой книжке? О работе по совместительству запись есть (внесена работодателем по основному месту работы). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?

Можно ли работать совместителю 8 часов, если на основном месте работы отпуск? Период ухода в отпуск по основному месту работы совпадает с датой приема на работу по совместительству?

Читать ответы (8)

Может ли директор школы превысить нагрузку учителя по основному месту работы и нарушить его права?

В сентябре 2013 г. я устроилась на работу в школу по совместительству учителем истории и обществознания. Мне назначили нагрузку-22 часа в неделю. Может ли директор школы назначать больше преподавательских часов, чем по основному месту работы? Чтобы избежать проблем на основном месте работы (гимназия) я предложила директору оформиться постоянно, уволившись с основного места работы, задействовав Трудовую книжку, поскольку я оформлена по трудовому договору, но получила отказ. Директор хочет увидеть меня в работе. Трудовой договор ограничивается сроком до 31 мая 2014 г. Нарушаются ли мои права?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия нарушения статьи 284 ТК и рекомендации по условиям трудового договора для совмещения работ

Москва - онлайн услуги юристов