
Румянцева Дарья Юрьевна
28.11.2013, 21:29
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Читать ответы (1)
Уволенный по сокращению штата работник, в исковом заявлении о восстановлении на работе заявил, что ему не была предложена должность, временно отсутствующего работника (находящегося на больничном). Должен ли работодатель предлагать такие должности?
Предлагать должность болеющего работника, качестве трудоустройства, при увольнении по сокращению штатов - работодатель не должен.!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация
