Можно ли получить отпуск без сохранения зарплаты, даже если заявление не было написано за 2 недели?

Данный вопрос решается по согласованию с работодателем. Как правило такой отпуск берется по семейным обстоятельствам.

Ключевые слова "может быть предоставлен". - то есть он можен и не быть педост

авлен.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

работодатель не обязан, только в случаях перечисленных в ТК.

добрый день

в соответствии со ст.123, 124, 128 Трудового Кодекса РФ не установлен срок, когда вы должны подать заявление на внеочередной отпуск за свой счет. Следовательно вы можете подать данное заявление в любой день, но возникает вопрос - одобрят ли вам отпуск за свой счет. В данном случае необходимо правильно оформить заявление и постараться соответствовать требованиям, указанным в ст. 128 Трудового Кодекса РФ, чтобы вам не могли отказать. Право на очередной отпуск, установленный в соответствии с утвержденным графиком, вас лишить не могут.