Спор о зарплате и сверхурочных - работодатель сослался на исковую давность, но не выдавал расчетные листы
Ответчик (работодатель) сослался на ч.1 ст.392 ТК РФ о 3 месячном сроке исковой давности по зарплате. Однако расчетные листы нам не выдавались, оклад по договору 5000 руб., фактически платили 6000 руб. Была установлена 70 часовая рабочая неделя - возможно сейчас реально взыскать оплату сверхурочных и за работу в выходные дни согласно ст 395 ТК РФ через суд. Уволена по сокращению штата.
при чем здесь ссылка на срок давности? ваше дело уже в суде? о чем иск?
СпроситьЗдравствуйте Валентина Алексеевна! По трудовым спорам, суд как правило срок исковой давности заявленый ответчиком не применяет.
СпроситьВалентина Алексеевна, в трудовой инспекции сроки не применяются - можете через них получить все, что считаете вам недоплаченным. Плюс работодателя привлекут к административной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Александровск - онлайн услуги юристов
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Размер оплаты сверхурочных часов - права работодателя и работника вопрос
Какими могут быть мои дальнейшие действия по данному делу и существуют ли сроки обращения, в какие инстанции?
Возможность использования дополнительных выходных дней при работе 40 часов в неделю - выяснение подробностей
