Смена директоров и отказ в приеме на работу - правомерность действий последнего директора

• г. Липецк

В организации в кот. Я работал, сменилось 3 директора. При при 2 х зарплату сначала давали ка положено, потом задержка и уменьшения аж до прожиточного мин. , плюс задержка её. Последний раз я уволился когда устроился последний (нынешний) директор, щас там всё нормально, но вот обратно брать он меня не хочет, мотивируя тем, что ему не до меня!

Имеет ли он право, дав объявления меня не принять?

P.S. С документами и даже по профессии у меня всё нормально.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Игорь, директор конечно вправе отказать Вам в приеме на работу. Однако по Вашему письменному заявлению он обязан дать Вам пояснения, по какой причине Вам отказано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Липецк - онлайн услуги юристов

Лиза
14.04.2016, 06:22

Как вернуться в школу интернат и получить профессию - судьба моего парня, лишенного образования

Мой парень учился в школе интернаиа, в 9 классе, и ему 17 лет, когда ему исполнилось 18 лет, мы редко ругались, он ушел, прогулялся, пришел в 22:00 в общагу, утром все было нормально, когда пошел к директору извиняться, но директор выгнал, и отчислили, он сирота, ему квартиру не дали, щас он у моей бабушки, он хочет получить профессию, и вернуться в школу интернат, а директор не разрешает, она имеет права? Куда обращаться, он же без профессии..
Читать ответы (5)
Нонна
19.02.2012, 16:32

Кто несет ответственность за задержку зарплаты новый или старый директор?

Задержка зарплаты в ЗАО Аф.Горский идет с ноября месяца. Рабочие хотят обратится в прокуратуру, но хотим узнать, кто будет нести ответственность за задержку. Дело в том, что сейчас пришел новый директор, но задержка зарплаты началась при прежнем директоре. Кто несет ответственность за задержку зарплаты новый или старый директор?
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2013, 12:57

Могут ли сократить в отпуске по уходу за ребенком - история бывшей сотрудницы после реорганизации компании.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 9 мес. Организация, в которой работала реорганизовалась (был филиал, а стала дочерним обществом). Директор обратно на работу брать меня не хочет, мотивируя тем, что прежняя организация закрылась и меня можно сократить. Имеет ли право?
Читать ответы (2)
Татьяна
16.01.2018, 11:23

Как завхозу дома пионеров устроиться на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части

Я работаю завхозом, хочу устроиться зам директора по АХЧ в дом пионеров, юрист не разрешает директору меня брать, основывается, что у меня техникум, а надо высш, образ? Может ли директор принять меня?
Читать ответы (1)
Ирина
28.11.2011, 14:02

С декабря директор решил сократить зарплату на 25%, мотивируя тем что не хватает объема работ.

С декабря директор решил сократить зарплату на 25%, мотивируя тем что не хватает объема работ. Собрания не было, не спрашивал нашего согласия, работали почти 3 года все было нормально. Что делать? Правомерны ли действия директора школы?
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2014, 18:45

Недопустимое неравенство зарплат в детском доме - правомерность директором разного назначения окладов

Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в детском доме, зарплата моя, главбуха и завхоза напрямую зависит от з/п директора. Приказом по учреждению директор назначила максимальный процент от своего оклада завхозу и главбуху, мне-минимальный, мотивируя это тем, что за счет коэффициента за высшую категорию, стимулирующие выплаты у меня и так будет большая зарплата. Имеет ли право директор назначать нам разные оклады?
Читать ответы (1)
Андрей
12.05.2020, 16:28

Право на стимулирующие выплаты - кейс с ушедшим в декретный отпуск директором централизованной клубной системы

Положены ли стимулирующие выплаты директору централизованной клубной системы, работающему по договору за ушедшего в декретный отпуск директора, при увольнении (выходе прежнего директора), если директор отработал с момента начисления последних стимулирующих три недели.
Читать ответы (7)
Нонна
19.02.2012, 16:10

Рабочие хотят обратится в прокуратуру, но хотим узнать, кто будет нести ответственность за задержку.

Задержка зарплаты в ЗАО Аф.Горский идет с ноября месяца. Рабочие хотят обратится в прокуратуру, но хотим узнать, кто будет нести ответственность за задержку. Дело в том, что сейчас пришел новый директор, но задержка зарплаты началась при прежнем директоре.
Читать ответы (1)
Тамара
07.06.2017, 11:41

Вопрос о возможности отказа директора школы в увольнении по переводу, несмотря на согласие другого директора на прием.

Имеет ли право отказать мне директор школы в увольнении по переводу, когда ему уже предоставлено согласие директора другой школы, принять меня по переводу? Спасибо.
Читать ответы (1)