Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения

• г. Мурманск

Статья 180 гласит:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вопрос если уведомление выдано например за 4 месяца, то если работник отказывается сразу, то выплачиватся за 4 месяца з/п или только за 2.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос если уведомление выдано например за 4 месяца, то если работник отказывается сразу, то выплачиватся за 4 месяца з/п или только за 2.

- Только за два месяца.

При чем, - эта инициатива и одобрение должны исходить от работодателя.

Имеет право - это не значит обязан.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов