Нарушение процедуры вынесения выговора - отсутствие докладной, акта и даты обнаружения проступка - основание для отмены через ГИТ?

• г. Новосибирск

Скажите, пожалуйста, считается ли нарушением процедуры вынесения выговора отсутствие докладной и акта о нарушении (вменяется ненадлежащее исполнение тр.обязанностей), а в приказе о выговоре нет ссылок на акт и докладную, кроме этого, не указана дата обнаружения проступка. Можно ли такой приказ отменить через ГИТ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Лариса, ГИТ не может отменить постановленный работодателем приказ.Приказ о наложении дисциплинарного взыскания Вы вправе обжаловать в суд в течение 3-х месяцев.

Спросить

А в суде есть ли перспектива отменить такой приказ, в котором нет указания на докладную или акт, не указаны нарушенные пункты должностных инструкций, не указана дата обнаружения проступка. Другими словами, приказ пустой, в нём только указание на наличие моей объяснительной и её дата.

Будет ли это считаться нарушением процедуры вынесения дисциплинарного взыскания?

Спросить