У меня такая ситуация: зарплату и подотчетные средства мне перечисляют из Москвы на сберкнижку.
У меня такая ситуация: зарплату и подотчетные средства мне перечисляют из Москвы на сберкнижку. Во время снятия мною суммы, банком удерживается 1%. Раньше я брал раз в год распечатку в банке и проводил удержанную сумму в отчете, компенсируя все удержания. Но с начала этого года бухгалтерия отказалась возвращать проценты за зарплату, оставив только подотчетные. Причем за прошлый год проценты также не вернули, хотя они были проведены в отчете за декабрь 2004 г. Хотелось бы узнать насколько законны действия бухгалтерии, какими нормативными актами регулируется данный вопрос и какие есть варианты выхода из такой ситуации. Заранее большое спасибо!
Добрый день.
Вы привели слишком общую информацию о своей организации, того структурного подразделения, в котором работаете, причин, по которым вы получаете заработную плату в безналичном порядке.
В целом, отмечу, что если Вы не писали в бухгалтерию (на имя своего Работодателя) каких-либо заявлений на проведение удержаний из своей заработной платы, то Работодатель обязан обеспечить ее выплату в полном объеме не смотря на стоимость банковских услуг. То есть, если Ваша зарплата - 100 рублей, а услуги банка на ее перевод - 1 рубль, то Работодатель должен обеспечить для Вас условия, чтобы "на руки" Вы получали именно 100 рублей, а не 99. Если Работодатель не может оплатить за свой счет этот самый 1 рубль (процент) за банковские услуги, то он обязан обеспечить наличия в месте выдачи заработной платы того же кассира, который бы выдавал ее работникам. Имеет значение для дела и то, что именно прописано в документах организации относительно выплаты заработной платы.
Для Вашего сведения приведу выдержку из Трудового кодекса РФ, в которой перечислены все случаи (перечень исчерпывающий), когда Работодателем могут быть произведены удержания из заработной платы Работника (т.е. те случаи, когда Работодатель допускает вероятность того, что работник получит "на руки" сумму меньше, чем заработал):
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Спросить
Ситуация следующая: есть арест счетов в банке (арестованы ФССП для удержания долга). При поступлении зарплаты на карту, удерживается 50% от суммы зарплаты. Карта не зарплатная, обычная. Теперь ССП направила письмо в бухгалтерию об удержании 50% с зарплаты. Что надо сделать, чтобы не было двойного удержания. Бухгалтерия обязана удержать средства и только затем перечислить средства на карту. Однако банк также обязан удержать средства по требованию ССП.
У меня такая ситуация. В банке ВТБ-24 взял кредит на 300 тысяч рублей и год платил исправно. В последнее время стало не хватать средств. Просрочка 3 месяца. Так как зарплату получаю на карту ВТБ-24,банк заблокировал ее и снимал все средства. Решение суда не было. Тогда я пришел в свою бухгалтерию и написал заявление о переводе всех поступающих средств на карту другого банка. Два месяца получал исправно. Сегодня позвонили с бухгалтерии и сообщили мне, что не смогут больше перечислять средства на карту. Приходил сотрудник банка и принес какое то предписание (требование) о том, чтобы бухгалтерия перечисляла все средства банку. Исполнительного листа не было. Суда тоже.
ВОПРОС: Законны ли такие требования?
Может ли бухгалтерия отказаться мне переводить зарплату на карту другого банка?
Что в таком случае делать мне и бухгалтеру? СПАСИБО!
Ситуация такая: в бухгалтерии на работе имеется исполнительный лист, по которому в сентябре 2017 года закончились выплаты, о чем пристав-исполнитель вынес постановление о прекращении исполнительного производства и направил в бухгалтерию. Но поступило данное постановление в бухгалтерию только в декабре 2017 года и удержания из зарплаты продолжались по январь 2018 года.
Каким образом можно вернуть деньги, которые были удержаны в период с сентября по январь? С кого нужно спрашивать?
Тем временем бухгалтерия отвечает, что обращаться в банк, а банк, наоборот, отправляет в бухгалтерию.
Заранее спасибо!
Бухгалтерия приняла от взыскателя исполнительный лист, минуя ССП, сумма ко взысканию больше двадцати пяти тысяч рублей, что нарушает ст.9 закона об исполнительном производстве. Удержание с зарплаты бухгалтерия произвела и перечислила взыскателю. Должник не согласен с законностью этого удержания. Каковы его действия, чтобы бухгалтерия вернула незаконно удержанную сумму?
Произошло следующее:
В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они ставили в графу по процентам ошибочную цифру, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го, мотивируя свои действия тем, что Налоговый Кодекс позволяет производить удержания за прошлые 3 года.
Насколько правомерны действия бухгалтерии?
Судебным приставом был наложен арест на мой зарплатный счет, в то же время этим же приставом направлен исполнительный лист в адрес бухгалтерии предприятия где я работаю, таким образом бухгалтерия отчисляла половину моей зарплаты по исполнительному листу, а оставшаяся чать суммы перечисляемая в банк также уменьшалась наполовину по этому же постановлению. На данный момент сумма удержаний превысила сумму долга, каким образом мне сейчас вернуть сумму переплаты?
Произошло следующее:
В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го.
Насколько правомерны действия бухгалтерии?
Ушла в очередной отпуск с 17 ноября по 17 декабря. Сегодня 30 ноября позвонили с бухгалтерии моей организации и сказали, что они каким-то образом переплатили мне отпускные. И собираются удержать эту сумму с зарплаты и что до января месяца я денег никаких вообще не получу. Правомерно ли такое поведение сотрудников бухгалтерии. Какими нормативными актами я могу руководствоваться в выяснеии этого вопроса. Заранее спасибо!
Приставы отправили в бухгалтерию постановление об удержании из зарплаты, теперь с каждой зарплаты удерживается половина суммы. Вопрос: после того как вся сумма долга будет удержана и отправлена приставам, удержание остановится автоматически или нужно будет обязательно ездить к приставам и брать постановление об отмене удержания и отправлять бухгалтерию? Чтобы остановилась удержание.
Получатель алиментов (мамочка) написала в бухгалтерию письмо с просьбой получения письменной расшифровки начисленной зарплаты и удержаний алименщика за год. Имеет ли право бухгалтерия дать такую информацию? Какими законодательными актами это регулируется?
