Уволена из детского сада без предупреждения заведующей - что делать?
Я работаю в детском саду воспитателем.
Я вышла на больничный не предупредив о моем не выходе на работу заведующую детского сада (просто не было возможности) .Предупредила напарницу о том что я нахожусь в больнице она и передала заведующей о том что я не вышла! Находясь в больнице у меня не было возможности брать телефон, спустя 3 дня я обнаружила на своем телефоне пропущенные вызовы и смс о том что меня увольняют за прогул из за того что я лично не предупредила заведующую! Возможности позвонить заведующей у меня не было еще 3 дня (в связи с тем что с процедур я возвращалась поздно около 23 часов и уходила около 6)Есть возможность позвонить заведующей, но я не знаю как ей даже можно объяснить такую ситуацию! Имеет ли она право уволить меня по статье? Спасибо.
Обязанности предупреждать о болезни лично не предусмотрена. Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, у Вас же на руках будет больничный лист доказывающий правомерность пропуска работы. Обратитесь в труд инспекцию с заявлением в котором изложите ситуацию или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация