Материнский отпуск и низкая зарплата - как добиться повышения после возвращения на работу?

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года 3 месяца) и недавно вышла на работу на неполный рабочий день. В фирме работаю с декабря 2008 г и мне ни разу не повышали зарплату. Оклад 20 тыс. рублей. Хочется добиться повышения зарплаты, тем более, что уровень инфляции вырос.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана!

Согласно ст. 134 ТК РФ - Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, если у Вас фирма не государственная, то индексация возможна только на основании коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Также нормы об индексации з/п могут содержаться и в Вашем трудовом договоре.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов