Кристина
10.11.2015, 14:47
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Читать ответы (2)
Работница ФКУ ГБ МСЭ предъявила листок нетрудоспособности (якобы находилась на стационарном лечени) и в то же время работала в другом учреждении на 1,5 - 2,0 ставки получая заработную плату. Эти факты установлены актами проверок РО ФСС и органом управления здравоохранением. Руководство ФКУ ГБ МСЭ хочет уволить данную работницу уволить за прогулы. Каковы должны быть действия руководства ФКУ ГБ МСЭ, подлежит-ли листок нетрудоспособности аннулированию и будет-ли законно увольнение данной работницы. С уважением, Арчаков М. E-mail: zemalho.archakov@mail.ru
Конечно будет законным увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация