Как сохранить работу на государственной службе во время беременности и испытательного срока?
27 ноября я устроилась на новую работу, на гос. службу, с прохождением испытательного срока на 3 месяца. Через 2 недели узнала, что беременна. Начальник очень отрицательно относится к этому. Пока не говорю ему ничего о своем положении. Боюсь, что он может составить акт и уволить меня по статье, за невыполнение служебных обязанностей. Испытательный срок заканчивается 27 февраля. Как мне поступить, и могут ли меня уволить?
Здравствуйте Ольга! Просто так, без оснований Вас уволить нельзя, кроме того в период беременности не допускается увольнение работника по инициативе работодателя. При нарушении Ваших прав, необоснованном наложении дисциплинарных наказаний, совутую обращаться в трудовую инспекцию либо в суд. Самое главное, НЕ подписывайте никаких документов об увольнении по собственному желанию, спокойно уходите в декрет.
СпроситьВолжский - онлайн услуги юристов
