Устроилась на военную работу как гражданская, но была уволена из-за прихода военного - правомерно ли и как действовать?
Помогите разобраться в следующем. В мае прошлого года я устроилась на работу в войсковую часть. Должность военная, вакантная, но меня взяли как гражданскую, при условии, что как только на эту должность придет военный, мне придется уйти. Заключили срочный трудовой договор, об этом условии ни слова в договоре, ссылались только на 59 статью трудового кодекса. В декабре я уехала в отпуск. Находясь в отпуске, мне позвонили с работы и сказали, что вместо отпуска мне оформили увольнение, т.к. на мое место пришел военный. На карту мне перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли это? и какие мои дальнейшие действия?
если в договоре не было указано, что договор заключен на определенный срок, то такой договор заключен бессрочно. Вы написали заявление на предоставление отпуска, а Вас уволили. Следовательно, увольнение незаконно и Вы вправе подать иск в суд, а также жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация