Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник отсутствует на работе уже более года - как правильно уволить?

18.01.2013, 06:28
• г. Копейск

Сотрудник не выходил на работу в декабре 12 г (говорил что на больничном). В январе также работник не вышел на работу и больничный не принес. Т.е. последняя рабочая смена у него была еще в прошлом году. Дома не застали.

Каким число мне его увольнять? Прошлым годом не могу, т.к бухгалтер говорит, что закрыла уже 2012 год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Текущим числом, задним числом нельзя увольнять работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Копейск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Галина
23.11.2018, 12:16

Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней

У работника сменный график работы, последняя смена работы в декабре 2018 года 17 декабря. С 20 декабря работник идет в отпуск на 28 дней. Выход на работу 25 января 2019 года? Отпуск продлевается на 8 праздничных дней? Без их оплаты. Т.е. фактически работник отдыхает 36 дней.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
31.01.2020, 16:56

Какой период должен быть учтен при начислении больничного после 17 января 2020 года?

По поводу больничного. Я 25 декабря 2019 года сломала ногу соответственно буду на больничном месяца 4 не меньше, больничный открыли с 25 лекабря и 17 января мне отдали больничный сдать на работу, а 18 января открыли новый. Больничный с 25 по 17 оплатили переиудом 2013 год и 2018 так как с 2014 по 2017 я была в декрете. Подскажите последующие больничные с января 17 ого мне за какой период должны начислять? Также как и первый? Или уже брать будут 2018 и 2019 год?
Читать ответы (1)
Елена
30.12.2015, 21:25

Какая будет рабочая смена 31 декабря, если в прошлом году был взят больничный?

В нашей компании 31 декабря является рабочим днем. В этот день работают только половина сотрудников. На следующий год 31 числа наоборот, работают те, кто отдыхал в прошлом году. В 2015 году 31 декабря у меня стояла рабочая смена, но, по причине болезни, взяла больничный. Законно ли в этом году 31 числа мне опять ставит рабочую смену?
Читать ответы (1)
Александр
14.05.2015, 11:13

Законность действий начальника при закрытии больничного листа и вызове на работу

Больничный лист закрыли 14 числом.15 на работу. Начальник говорит чтобы я выходил на работу в 24.00. 14 числа т.к. наступит 15 число. Законные его действия.
Читать ответы (1)
Анна
26.12.2013, 15:20

Утерянный больничный и перерасчет за неучтенный больничный - правовая сторона и возможные последствия

Я была на больничной с 5 по 16 марта 2012 года. Оказалось, что мой больничный был утерян. Это выяснилось в ходе проверки комиссии в октябре 2013 года. Больничный выписали повторно, вложили в документы. В 2012 году бухгалтер закрыл з.п без учета больничного, а теперь в декабре 2013 году производит перерасчет законно ли это? проработала в школе 18 лет.
Читать ответы (1)
Елена
15.01.2018, 15:36

Неполученные выплаты после увольнения - что делать и когда они должны были быть оплачены

Я работала в пятерочке с 2015 года, в прошлом году была долго на больничном по беременности. В декабре 2017 написала заявление об увольнении. С 15 января 2018 года мне написали что уволена и трудовая книжка выслана на адрес. Больничный не оплатили ещё с осени, отпуск оставшийся за мной 17 дней с прошлых лет тоже. Вообщем расчетные я не получила. Что делать? И в течении какого времени должны были заплатить? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
03.08.2017, 13:25

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Читать ответы (1)
Любовь
30.11.2017, 07:11

Год использования северного проезда при отложении отпуска до января 2017 года

Если работник использовал северный проезд в 2014 году, имеет право на северный проезд в 2016 году (раз в 2 года), решил использовать проезд в декабре 2016 года, но заболел и по больничному листу отпуск перенесся на январь 2017 года. При этом заявление на отпуск было подписано в декабре 2016, компенсация на выдачу аванса произведена также в декабре 2016 года. Какой год в таком случае будет считаться годом использования северного проезда?
Читать ответы (3)
Олеся
12.02.2019, 15:38

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
06.02.2013, 11:51

Расчет больничного по зарплате - верный ли выбор периода?

Правильно ли мне расчитали больничный. Я была на больничном с 28 декабря 2012 по 5 января 2013. Больничный получила по расчетам прошлого года. До 9 марта 2011 года была в декрете. Поэтому за 2012 год больничный мне расчитывали среднюю зарплату за 2011 и год считали по МРОТу. Правильно ли был произведен расчет или с 1 по 5 января мне должны были расчитать среднюю уже за 2011-2012 года. Или такой расчет будет только после 9 марта 2013 года (т.к. на работу устроилась после декрета 9 марта 2011 г)
Читать ответы (1)