Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатели обязывают отработать перед увольнением 2 недели и за них деньги не платят.

18.02.2002, 19:30
• г. Москва

Как правильно поступить в такой ситуации. Я хочу уволиться с текущего места работы. При этом хотелось бы получить зарплату за текущий месяц, и, т.к. год работался без отпусков, то и отпускные. Работодатели обязывают отработать перед увольнением 2 недели и за них деньги не платят. И плюс на фирме 2-я бухгалтерия (т.е реальные зарплаты, которые пишутся на бумажке меньше).

Подскажите, можно ли как-нибудь в этом случае бороться.

Заранее спасибо,

Дмитрий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий Валерьевич!

Относительно необходимости отработать 2 недели - во-первых, по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам, Вы можете просить работодателя уволить Вас именно в тот срок, который Вы хотите, и, при этом, не надо будет отрабатывать 2 недели.

Во-вторых - если все таки Вам необходимо отработать 2 недели - это время обязательно должно быть оплачено, поскольку Вы продолжаете исполнять свои трудовые обязанности.

Если Работодатель никак не хочет идти Вам на уступки и не выплачивает зарплату за отработанные 2 недели, помимо суда, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию при Министерстве труда Московской области с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав.

Что касается 2 бухгалтерии - если речь идет об уклонении работодателя от уплаты налогов -Вы можете проинформировать об этом налоговые органы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги