Суд обязал изменить формулировку основания увольнения, с за неоднократное нарушение на по собственному желанию. Что написать в основании изменения записи: приказ или решение суда?

В основании необходимо указывать приказ об увольнении исходя из ч.1 ст. 84.1 ТК РФ.

Суд приказал изменить формулировку основания увольнения

Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?

Определением суда утверждено мировое соглашение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Вопрос: где изменить формулировку основания увольнения и что будет с приказом об увольнении за прогул?

Читать ответы (2)

Дата при изменении формулировки будет дата, когда решение суда вступит в законную силу

30.04.2019 написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию-приказ и запись в трудовой без формулировки причины. 07.10.2019 состоялся суд и вынес решение изменить формулировку на "..по собственному в связи с выходом на пенсию". какая будет дата при изменении? 30.04.2019 или дата, когда решение суда вступит в законную силу? И,если дата будет другая-обязан ли работодатель компенсировать период до изменения формулировки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель согласился выдать дубликат ТК без порочащей записи, но с указанием решения суда в графе 4. Правомерны ли их действия?

Ситуация такая... Работодатель уволил по статье 81, суд признал незаконность увольнения и обязал изменить формулировку увольнения в ТК. Работодатель согласился выдать дубликат ТК без порочащей записи, однако, в графе 4 ТК будет запись о том что приказ об увольнении по собственному желанию оформлен исходя из решения суда. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?

Можно не просить суд изменить формулировку основания и дату увольнения при отказе от восстановления на работе, а просить суд признать увольнение незаконным и взыскать вынужденный прогул и моральный вред или такой отказ от восстановления нужно заменять обязательным требованием об изменении формулировки? Я была уволена по ликвидации, которой в действительности нет, поэтому формулировка меня устраивает, но хочу взыскать вынужденный прогул и моральный вред, могу я ограничится лишь признанием увольнения незаконным, взысканием вынужденного прогула и морального вреда без изменения формулировки по собственному желанию, оставить ее как увольнение по ликвидации или суд без изменения данной формулировки ничего не взыщет? И нужно ли при этом просить суд признать незаконным приказ об увольнении, или его признавать незаконным нужно лишь в случае восстановления на работе, которого мне не требуется?

Читать ответы (5)

Возможность изменения основания иска в гражданском деле по ст. 39 ГПК

Согласно ст 39 гпк можно неоднократно изменять или предмет или основание иска. В основании иска по гражд. Делу необходимо изменить - уточнить одно основание, можно ли оформить изменение этого пункта основания путем подачи заявления об изменении основания иска и в данном заявлении указать считать верным новую такого то пункта оснований? Не хотелось бы распечатывать иск на 30 листах, а ограничится заявлением, в котором отразить изменение одного основания.

Читать ответы (2)

Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.

Как правильно оформить приказ и внести новую запись в трудовую книжку. Ситуация следующая: Работник уволен 03.03.2010 г. по ст.81 п.5. Работник с такой формулировкой не был согласен и обратился в суд. 13.05.2010 г. состоялся суд. Решение вынесено не было, судья предложила изменить формулировку на увольнение той же датой по собственному желанию, истец и мы согласились, новое заседение назначено на 16.03.2010 г. До этой даты бывший работник должен принести трудовую, в которой мы должны изменить формулировку увольнения и на новое заседание представить внесенные изменения, Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.

Читать ответы (1)

Вопрос: прав ли я, если не прав то почему?

Решение суда: "изменить Б. формулировку основания увольнения по приказу ИП А. №2 со ст. 81 п.7 на ст.80 ТК РФ по собственному хеланию" я отказался исполнить решение суда на основании того что в решении суда согласно п.2 ст. 206 ГПК РФ не указан кто, где и в какой срок должен исполненить решение суда, а приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения за утрату доверия судом не отменен и действует один год. вопрос: прав ли я, если не прав то почему?

Читать ответы (1)

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Суд отменяет приказ о выговоре и изменяет формулировку увольнения на по собственному желанию

Решением суда от 22 апреля 2015 - отменить приказ о выговоре и изменить формулировку увольнения на по собственному желанию. 2 вопроса: 1) должен ли работник писать заявление 2) в законную силу решение вступит 22 мая, работник пока не приходил, видимо, придет после решения суда. Какой датой делать приказ обо всех этих изменениях датой заседания суда 22 апреля или когда оно вступить в силу 22 мая. Понятно, что в приказе будет написано. Что изменить и уволить 22 апреля. Вопрос о дате именно самого приказа где будет написано. Что по решению суда от 22 апреля 2015 и т.д.

Читать ответы (1)

Верховный суд обязал изменить формулировку увольнения

Верховный суд определил изменить форулировку увольнения и обязал суд первой инстанции вынести решение об изменениии формулировки увольнения, каковы должны быть действия суда первой инстанции (вынести решение об изменение формулировки, в какие сроки, должен ли быть выдан испонительный лист, как вносит измениния в трудовую книжку бывший работодатель?) Могу ли я себя подстраховать при взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, если суд вынесит решение в мою пользу, т.к. опасаюсь со стороны работодателя уклонения от возмещения средненго заработка.

Читать ответы (4)

Суд приказал изменить формулировку основания увольнения - приказ или решение суда?

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?

Дата при изменении формулировки будет дата, когда решение суда вступит в законную силу

Работодатель согласился выдать дубликат ТК без порочащей записи, но с указанием решения суда в графе 4. Правомерны ли их действия?

Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?

Возможность изменения основания иска в гражданском деле по ст. 39 ГПК

Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.

Вопрос: прав ли я, если не прав то почему?

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Суд отменяет приказ о выговоре и изменяет формулировку увольнения на по собственному желанию

Верховный суд обязал изменить формулировку увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59