Наказание для директора школы за нарушение сроков сдачи отчетности и неуплату штрафа
50₽ VIP
Какие виды наказания могут быть директору образовательного учреждения если он не сдал вовремя отчет о выполнении предписания Мин. образования, уплачен штраф.
Если уплачен штраф за указанное нарушение, то повторного наказания уже быть не может.
Спросить
Ольга!
Могут к дисциплинарной ответственности привлечь, а в последствии могут другого директора назначить.
Спросить
Иммунизация не может носить принудительного характера и ни о каком наказании речи быть не молжет
СпроситьОбластное государственное бюджетное образовательное учреждение присоединяют к областному казенному госучреждению не являющегося образовательным! 1 вопрос: законно ли такое присоединение? 2 вопрос: какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?
законно ли такое присоединение?- если есть распоряжение соответствующего министерства, то законно
какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?- с согласия перевести на должность зама, при несогласии уволить.Спросить
Исполняю обязанности директора в образовательном учреждении. В этот период будет проходить проверка выполнения предписания надзорных органов. Могут ли меня наказать наложением штрафа в случае выявления нарушений по предписанию. Спасибо!
Какая зарплата "чистыми" должна быть у врача образовательного учреждения и работающего от мин. образования в Крыму?
Прожиточный минимум для трудоспособного населения установлен на уровне 11846 рублей (на 175 рублей больше, чем за III квартал 2020 года – ред.), для пенсионеров – 9092 рубля (на 170 рублей больше чем кварталом ранее), для детей – 11643 рубля (на 70 рублей меньше, чем за предыдущий квартал года).
Размер МРОТ в 2019 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. №481-ФЗ). Размер МРОТ в 2020 году составил 12 130 рублей (Федеральный закон от 27.12.2019 №463-ФЗ). Размер МРОТ в 2021 году составляет 12 792 рубля (Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ).
Следовательно ваша заработная плата должна быть во-первых не менее прожиточного минимума по закону! МРОТ - МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА!
СпроситьСогласно п. 1 ст. 32 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 Об образовании, образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения. Более того, согласно пп. 4 п. 2 указанной статьи, к компетенции образовательного учреждения относится подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.
Значат ли указанные положения, что образовательное учреждение общего образования вправе самостоятельно ввести новую должность в свое штатное расписание и нанять на нее работника, если у образовательного учреждения существует экономия в фонде оплаты труда? Или подобное действие должно быть согласовано с вышестоящими органами?
Значат ли указанные положения, что образовательное учреждение общего образования вправе самостоятельно ввести новую должность в свое штатное расписание и нанять на нее работника, если у образовательного учреждения существует экономия в фонде оплаты труда?
Это ничего не значит. Почитайте внимательно Устав и Учредительные документы учебного заведения.
Там вы найдёте ответы на все ваши вопросы.
СпроситьЯ директор (вернее уже бывший директор) Начальной школы - детский сад. С 01 сентября 2015 г. произошла реорганизация нашего учреждения путем присоединения нашего учреждения к основной школе. Должность директора начальной школы - детский сад сокращена и с 1 сентября я уже не работаю т.к. уволена по сокращению штатов. В апреле у нас была документарная проверка Министерства образования и было предъявлено предписание по устранению нарушений, срок исполнения выполнения предписания 5 октября 2015 г. Вопрос: должна ли я выполнять предписание Министерства образования если я уже не работаю с 1 сентября.
По итогам проверки школьной столовой прокурором было вынесено предписание. По данному предписанию мне, директору школы, отделом Образования объявлен выговор, назначено административное наказание в виде штрафа. В праве ли за один проступок одного человека наказывать дважды?
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьКакой закон нарушил директор, если велел рабочему срубить рябины, растущие вокруг здания образовательного учреждения? Какие разрешительные документы должны быть у директора на спил деревьев?
Добрый день.
Согласно ст. 275 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Следовательно, руководители муниципальных учреждений должны представлять сведения на себя и членов своей семьи о доходах, имуществе и обязательствах.
Выдержка из решения суда по аналогии.
", занимавший должность руководителя муниципального учреждения, в нарушение требований ст. 275 Трудового кодекса РФ не представил сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Исходя из изложенного, суд признал установленным, что, ненадлежащим образом исполнил служебные обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, в связи с чем у ответчика имелись достаточные правовые основания для увольнения истца в связи с утратой доверия к нему в соответствии с п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ" (Постановление Верховного Суда Республики Дагестан от 12 сентября 2018 г. по делу N 4 Г-1222/2018).
Спросить
