При сборе документов для начисления пенсии выяснилось что бывший руководитель госпредприятия его после.
Здраствуйте! При сборе документов для начисления пенсии выяснилось что бывший руководитель госпредприятия его после приватизации и преобразования в ОАО в 1992 году, выбросил документы по зарплате сотрудников за период 1990-1991 года на помойку, а не сдал в архив. В результате при начислении пенсии этот период работниками пенсионного фонда выбранный мною период с 1989 по 1993 год не бал взят в зачет ( по трудовой книжке ) а был ими передвинут на период после увольнения с этого предприятия на последующие 60 месяцев,(то есть с 1992 по 1996 года ) из-за чего коэффициент зарплаты упал с 1,2 до 0,399. Правомерны ли действия работников ПФ, и если да то существует ли возможность через суд зачесть за этот период 1991-1992 год хотя бы минимальную зарплату действующую в те годы. Есть запись в трудовой книжке об увольнении с госпредприятия по сокращению штатов и свидетели.
Юристы ОнЛайн: 125 из 47 432 Поиск Регистрация