Какие больничные оплачиваются ночные

• г. Великий Новгород

Как оплачивается время работы, если я отработал ночную смену, а утром выписан больничный лист?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олег, время оплачивается по факту, сколько Вы часов отработали, столько Вам поставят в табеле учета РВ, а больничный будет оплачиваться исходя из дневного выхода на работу

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Ольга
11.03.2010, 16:22

Как правильно выплатить зарплату в случае болезни при работе по скользящему графику, включая ночную смену?

Как правильно произвести оплату з/платы в следующей ситуации: сотрудница работает по скользящему графику, с 03.03.10 на 04.03.10 она работала в ночную смену, отработав смену - заболела и больничный лист у нее с 04.03.10. Как расчитать з/пл и больничный лист, снимать с нее оплату ночной смены?
Читать ответы (3)
Сергей
30.12.2015, 18:02

Необходимость выходить на ночную смену после закрытия больничного листа - анализ графика работы сутки через трое

Должен ли работник выходить в ночную смену, при графике работы сутки через трое, если у него в дневное время закрыли больничный лист.
Читать ответы (1)
Нури
11.12.2017, 12:54

Больничный лист по уходу за ребенком - правила работы на ночные смены и возможность подачи в суд

Я брала больничный лист по уходу за ребенком. Ребенку 3 г. Но меня вызывает на работу на ночные смены. Со слов работодателя больничный лист не касается на ночные смены. Если я не выйду на ночные смены то уволят меня с работы. Как это понять? Если во время больничного листа я выйду на работу, оплачивается? Или нет. я могу подать их в суд?
Читать ответы (1)
Александра
16.09.2020, 06:24

Работодатель требует больничный за отсутствие на работе после вызова скорой - что делать?

В ночную смену человек не вышел на работу, обратились на скорую. Дали сигнальный лист, зафиксировали время и дату на сигнальном листе. Больничный не оформляли. После 2 дня выходных. По выходу на работу работодатель не принимает сигнальный лист и требует больничный за 3 дня (т.е. День обращения-рабочая смена, и 2 дня выходных) законно ли это? И как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
17.07.2018, 15:21

Работодатель увольняет сотрудника по ст.81 прогул. Необходима консультация.

Прошу вашей консультации. Работодатель увольняет по ст.81 прогул. Ситуация такова. Я обратился в больницу 14 июня с болью в руке, врач больничный не выписал. С болью и опухолью кисти вышел в ночную смену. Отработав смену утром сдал рабочий инструмент. 15 июня обратился снова в больницу, выясняется что у меня перелом кисти, но больничный выписывают только с 17 июня. После больничного 15 июля выхожу в смену проводят разбор на предриятии, где выясняется что на меня мастер составил акт об отсутствии на рабочем месте за 14 июня. (где подписываются сотрудники смены, мастер, и кадровик). Объяснительную с меня взяли только 15 июля то есть после выхода из больничного.16 июля отработал ночную смену. Увольнение 17 июля. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Мария
04.02.2011, 08:13

Придя на работу с больничным, ему говорят в конце месеца, что больничный не оплачивается так, как он не отработал у них 2 года.

Мой муж отработав на предприятии полгода, уходит на больничный. Ложат в больницу с отравлением. Придя на работу с больничным, ему говорят в конце месеца, что больничный не оплачивается так, как он не отработал у них 2 года. Разве они имеют право не оплатить больничный лист?
Читать ответы (1)