Я в то время не работала, начальник говорит что принимать его как всех сотрудников..
Нашему преподавателю кафедры теоретической механики университета С...., принятому на работу по совместительству, по истечении первого года работы в указанной должности начальник наш предложил ему пройти процедуру конкурсного избрания на замещение указанной должности (конкурс объявлен в печати). С...... отказался подать заявление на избрание, так как по условиям трудового договора он был принят на неопределенный срок.
Семенов был уволен в связи с отказом от избрания на должность.
С.... подал в суд.... Увольнение оспорено им в суде, где С...... заявил, что никаких нарушений с его стороны допущено не было, избираться он не должен и вправе работать дальше.
какие особенности приема и увольнение педагогов высшей школы.
Какими актами регулируются эти отношения?
я в то время не работала, начальник говорит что принимать его как всех сотрудников.. спасибо за ответ
Москва - онлайн услуги юристов

Неизбрание на должность старшего преподавателя после конкурса - Шансы на оспаривание результата и необходимость привлечения юриста
Судебный спор - правомерность увольнения Раневской Ф.Г. с должности старшего преподавателя
