Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить?

27.01.2005, 09:54

• г. Северодвинск

Прошу Вас ответить на вопрос по трудовому кодексу:

На предприятии "Информтехнология" более 10 месяцев не выплачивается зарплата. Мой брат подал заявление об увольнении (цитирую)-Прошу прервать трудовой договор ввиду невыполнения своих обязательств РАБОТОДАТЕЛЕМ (несвоевременная выплата зарплаты более 10 месяцев).

Его заявление не принимают и требуют переписать по собственному желанию.

Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить? Суважением Марина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

28.01.2005, 12:14,

г. Иваново

Марина!

Эта формулировка предполагает ничто иное как увольнение работника с работы по собственному желанию.

Так, ст. 80 ТК предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Однако, нарушение работодателем законов должно быть установлено соотвествующим контролирующим органом (федеральная инспекция труда, прокуратура и др.) или судом.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить?

Северодвинск - онлайн услуги юристов