Я мать - одиночка. Ребенку 7 лет. работаю на испытательном сроке. \моя начальница грозится уволить меня за непрохождение испытательного срока. Скажите пожалуйста законно ли это?
Екатерина, по закону расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ). Вы вправе будете в месячный срок после увольнения оспорить его в суде. При необходимости обращайтесь. Пропуск указанного срока будет означать невозможность защитить Ваши права вообще.
Спросить
