Сокращение ставки начальника - права и выплаты в связи с декретным отпуском

Question

Я начальник и в связи с этим у меня срочный трудовой договор как с руководством, который заканчивается 25 марта с.г., с 01.04 будет реорганизация нашего учреждения и моя ставка попадает под сокращение. Мне дали уведомление, но в уведомлении не стоит дата сокращения, могу ли я подписать данное уведомление об ознакомлении? Сейчас я беременна на 6 месяце, в начале февраля я ухожу в декрет. Должны ли мне выплачивать пособие по уходу с предприятия, если моя ставка сокращена и трудовой (как срочный) закончиться в конце марта?

Максимович Сергей Леонидович · Answer

Сокращение штата – это исключение из штатного расписания тех или иных должностей, т.е. если вас увольняют с формулировкой «по сокращению штата», то ваша должность должна быть ликвидирована.  Но беременную женщину уволить нельзя. Здесь для работодателя в Законе есть указание – трудоустроить беременную женщину, т.е. предложить ей другую вакантную должность в данной организации, на которой она сможет работать с учетом ее квалификации и состояния здоровья. Должность эта может быть ниже, чем занимала женщина, следовательно, и зарплата тоже может быть ниже. По факту, если предстоит сокращение штата, беременная женщина первая, кто пострадает. Конечно, ее не уволят, но вместо желаемой должности ей могут предложить более низшую должность , секретаря или уборщицы и т.п... И, как показывает практика, чаще всего женщина пишет заявление по собственному желанию.

Сокращение ставки начальника - права и выплаты в связи с декретным отпуском

Якутск - онлайн услуги юристов

Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?

Уведомление о сокращении должности и выплаты пособия и зарплаты при расторжении трудового договора

Вопрос о порядке выдачи уведомления о сокращении перед реорганизацией организации

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Уведомление о сокращении выдано сотруднику с датой вступления в силу и условиями

Уведомление о сокращении должности получено, возникли вопросы по выплате пособия и заработной платы

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Вопрос о правомерности сокращения работника находящегося в декретном отпуске

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59