Должны ли выплачивать стимулирующие воспитателям, если он на больничном или в от пуске?

• г. Усть-Кут

Должны ли выплачивать стимулирующие воспитателям, если он на больничном или в от пуске?

Ответы на вопрос (3):

Стимулирующие выплачиваются как надбавки к заработной лпате.

Во время нахождения работника в отпуске ему выплачивается средняя зарплата, которая уже включает все начисленные ранее надбавки.

Во время болезни - пособие по средней зарплате также со включением начисленных ранее недбавок.

Повторное начисление надбавок будет незаконно.

Спросить
Пожаловаться

К зарплате начисляются стимулирующие (у нас один раз в полгода) за качество работы. Но. когда человек уходит на больничный или отпуск, на этот период их снимают. Правомерно ли это?

Спросить
Пожаловаться

Нет, не должны.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю воспитателем в детском саду. Правомерно ли что стимулирующие выплаты не должны выплачивать если идет ремонт в доу или ты в отпуске или на больничном.

10 лет работала инструктором по физическому воспитанию. С сентября 2015 года по совместительству на 0,5 ставки стала работать ещё и воспитателем. С января 2016 года работаю на 1 ставку воспитателя и 0,4 ставки инструктора. В стимулирующих воспитателя было отказано (мало проработала), начислили стимулирующие инструктора от 0,4 ставки. С марта привязали квартальные премиальные к стимулирующим. Прав ли работники бухгалтерии?

Работаю помощником воспитателя, Красноярский край Нижнеингашский район п. Канифольный. Положены ли стимулирующие? Работаю уже более десяти лет. Ни каких премий, стимулирующих ни когда не получали. Спрашивали зав. сада, отвечала, что только воспитателям положено.

Какие стимулирующие выплаты могут быть установлены младшим воспитателям? Помощникам воспитателя?

Могут ли нам, бюджетникам убрать стимулирующие выплаты и оставить чистый оклад. Есть ли закон по выплате стимулирующих выплат воспитателям.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю воспитателем в детском саду, зарплата складывается из оклада и стимулирующих доплат: краевые доплаты, за работу в сельской местности и т.д. С 1 сентября я вышла на 0,5 ставки старшего воспитателя. Получила зарплату, где за вторую должность было рассчитано 0,5 % от оклада за внутреннее совмещение без остальных стимулирующих выплат. Разъясните пожалуйста к каким трудовым отношением относится моя вторая должность-к внутреннему совмещению или внутреннему совместительству? И если это совместительство положены ли мне стимулирующие выплаты за 0,5 ставки старшего воспитателя?

Я работаю воспитателем в детском саду нам перестали выплачивать стимулирующие, мотивируя тем, что денег нет, но поначалу говорили, что нам повысят зарплату при помощи стимулирующих и они будут увеличиваться. Скажите законно ли это и куда нужно обращаться.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение