Как остаться на работе при наличии несовершеннолетнего ребенка - правовые возможности и необходимые действия
У меня такая проблема: я работаю на заводе. Мне через 2 мес 55. Сказали собирать документы для выхода на пенсию, но у меня несовершеннолетняя дочь 15 лет воспитываю я ее одна (вдова). Есть ли шанс остаться работать еще какое то время на законных основаниях и что нужно предпринять?
Достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжение трудового договора. Другое дело если у Вас срочный договор и работодатель не хочет его продлевать.
Если же договор бессрочный то уволить Вас могут только в случае если ваша неспособность работать дальше будет подверждена медицински, либо если законом установлены ограничения по возрасту на Вашу должность - и то в этом случае Вам сперва должны предложить перевод на другую должность, которая позволяет Вам продолжить работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация