Устроилась на работу кассиром, столкнулась с недостачей и увольнением - как вернуть свою зарплату?
Помогите пожалуйста, я устроилась на работу кассиром 28 ноября, декабрь проработала нормально, мне дали аванс в размере пяти тысяч.31 декабря снимая кассу я обнаружила недостачу-две тысячи рублей. Испугавшись на следующий день я умышленно рассчитывая покупателя не пробыла чек, а просто положила деньги в кассу, для избежания минуса. (на тысячу) Третьего числя придя на работу меня не допустили к кассе, а вызвали в кабинет директора, он показал мне видеозапись где я как, было видно, умышленно при расчете нажала на отмену чека. Он начал меня пугать судом (то что его адвокат уже в курсе всех дел) и если я не напишу письменное признание в этом, то он намерен судиться со мной. Я все написала (признание и заявление об увольнении) Сказал напиши номер телефона для дальнейшего расчета.
16 числа я пришла за расчетом-вышла заведующяя и сказала что мне нечего получать (обещали зарплату 18 тысяч) сказала ты уволена и тебе минималка
5700. вместо 10000. Возможно ли забрать хоть пять тысяч?
Нужно видеть ваш договор, чтобы сказать на что вы имеете право. А, вообще, рекомендую вам обратиться в госинспекцию по труду. Она находится в г. Благовещенске, по ул. Амурская (здание службы занятости).
СпроситьСитуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?
Не платить
192 ТК РФ напишите письменное объяснение о том что вы не виноваты в недостаче.
Спросить
Просите предоставить официальные документы о недостаче, работодатель должен был собрать комиссию и провести инвентаризацию, зафиксировать недостачу. А так, похоже на вымогательство с вас суммы.
СпроситьУ меня такая проблема: я с 31 августа 2017 года устроилась на работу в продуктовый магазин (неофициально, т.к. заведущая сказала, что оформляют только по кварталам, хотя договор я заполняла). Первый месяц (сентябрь) аванс выплатили без всяких высчитов, а с зарплаты высчитали за недостачу. Следующий месяц (октябрь), с аванса высчитали за недостачу. Ревизия была в январе 2017 года, а я пришла работать через 7 месяцев после последней ревизии. И тут заведующая магазином назначила ревизию на 30 октября. При ревизии вылезла недостача 15 тысяч рублей. 4 ноября 2017 года я решила уйти с работы, мне заведующая магазином сказала чтобы я написала заявление на увольнение, я написала. Она мне сказала, что 10 числа выдаст мне расчёт за октябрь остатки и за 4 дня ноября. Зарплата у меня была 545 рублей за смену. Я отработала 17 смен в октябре и 4 смены в ноябре. 5 тысяч аванса она выдала, а зарплату я получила всего 1 тысячу рублей. Получается с меня удержали 5 с копейками тысяч. Получается я отработала за бесплатно. Подскажите, что делать? Куда обратиться? Заранее благодарна за ответ.
Да, так почти и получается. Вы можете в суде доказать факт наличия трудовых отношений, но при этом можете рассчитывать на взыскание заработной платы исходя из МРОТ в месяц, то есть
7800 рублей
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции (Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаемая Галина, в данном случае в этом магазине твориться полное беззаконие. Советую вам написать жалобу в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Галина!
Взыскивайте денежные средства в судебном порядке. При этом Вам нужно будет доказать факт работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Это - обычная практика всех владельцев магазина. Трудовой договор Вы подписали, но его нет. Зато есть недостача. А ведь фактическое допущение к работе - уже означает заключение трудового договора.
Вам есть смысл обращаться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию на нарушение трудового законодательства - 67.1-68 ТК РФ.
Свою зарплату Вы вправе требовать в суде - ст. 392 ТК РФ, в месте с установлением факта трудовых отношений.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Я предполагаю, что она моими деньгами решила перекрыть недостачу с ревизии, но ведь до меня 7 месяцев не было ревизии. Имела ли она право так поступить? А как мне доказать факт работы? Просто в этом же магазине работает мой муж грузчиком, с него 500 рублей высчитали.
СпроситьЗдравствуйте. Не имела.
Поскольку работодатель обязан установить размер ущерба, провести расследование - 238-241, и 246-248 ТК РФ
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Кассир призналась в хищении средств и дается шанс вернуть недостачу - статья и возможные последствия
Сложилась ситуация работала кассиром в магазине и попалась на том что брала деньги с кассы пробивая товар по кассе а потом картой делала отмену заказа чек не пробивая. Вызвала служба безопасности. Показали видео с фактом хищения. Пригласили следователя. Я вовсем созналась. Сказала что да брала. Написала обьяснительную. Написала что за месяц взяла порядка 22 тысяч. Мне дали время до 10 числа вернуть 30 тысяч. Либо на меня повесят всю недостачу в магазине. Скажите какую статью мне могут инкриминировать и могут ли меня посадить? Ранее не привлекалась. Елена.
Смотрите ст. 160 Уголовного кодекса. Реальное лишение свободы вряд ли возможно, если ранее не судимы. "всю недостачу" выплачивать не должны, будет устанавливаться конкретный размер причиненного Вами ущерба
Спросить
Елена, если ваш работодатель согласен закрыть глаза на факт хищения при внесении вами суммы в размере 30 т.р. и написании заявления об увольнении по собственному желанию, - это очень выгодное предложение.
вам стоит на него согласиться
Спросить
У меня такая проблема. Я работала в магазине, и вот началась очередная смена на кассе, всегда полно покупателей. Ко мне подошла женщина с просьбой разменять ей 5 тысяч рублей я согласилась, но в итоге она так мне не подала мне пять тусыч а я,то что мне отвлекали сдала ей 5000 тысяч рублей. Она взела их и пошла, я побежала за ней сказав ей:вы не дали мне пять тысяч верните размен. В ответ она сказала что дала но потом говорит пойду до мужа он на улице в машине. Я ей пригрозила охраной, она вернула деньги. Я вернулась на кассу с этой суммой но т.к было много покупателей и я ех положила в карман. Позже я их вытащила, положила в кассу но не туда, они пролежали до конца смены. Была инкассация эти деньги не посчитали. Я о них в то время забыла, но позже вспомнила сделала инкассацию пяти тысяч. Но опять же забыв о них, положила все в кассу. Так и проработала до конца смены, людей было очень много и я не думала о них. Когда уже закрыли смену, эти деньги оставались в кассе я всегда из кассиров ухожу домой последней, я еще и стажер недавно устроилась. В итоге обнаружив эти пять тысяч, не знала что с ними делать главная касса закрылась, сначала хотела оставить их в кассе. Но решила их взять домой на хранения. И утром сдать их.Но забыла! Так прошло три дня меня вызвали сказали что у нас по видео все видно как вы изъяли как домой забрали. Я им объясняла что умысла их забрать и растратить не было, но им было все равно. Вызвали полицию, там тоже вы украли вы украли мне говорили. Я объясняли что они дома в шкафу, они мне вы их уже потратили так что не рассказывайте. Сказали что у вас будет суд. На следующий день я пришла и отдала уже эти пять тысяч в главную кассу. И уволилась по собственному желанию. И теперь у меня вопрос что будет? По статье не уволили, будет ли суд?
Здравствуйте, Полина Евгеньевна!
Хищение считается оконченным, если имущество изъято, виновный имеет реальную возможность им распоряжаться по своему усмотрению или пользоваться им.
Кража является уголовным делом публичного обвинения, в связи с чем если не поступит заявление от потерпевшего, уголовное дело может быть возбуждено на основании рапорта об обнаружении признаков преступления.
О последствиях говорить сложно.
До суда обязательно проводится предварительное расследование, в ходе которого собираются доказательства вины.
Наказание за кражу от штрафа до 2-х лет лишения свободы( не судимым-условно)
Если Вас пригласят для проведения следственных действий, обращайтесь к адвокату.
СпроситьУУнас в организации выплата зарплаты была по частям,25 маленький аванс а 15 числа остатки зп.В Декабре 25 числа нам дали аванс, а 27 пришли и сказали что меняют местами выплаты т.е теперь аванс 15 числа а зарплата аж 30.Проблема в том что в Декабре дали маленький аванс 25 числа за декабрь, а 15 января дали еще меньше второй аванс за январь т.к отдыхали на праздниках, хотя расчет полный за 2014 год за декабрь не выдали а дадут только 30 января. Так как же жить на 3 тысячи получив два маленьких аванса как платить кварплату. Я считаю что руководство должны были дать нам сначала в декабре и зарплату и аванс за Декабрь а с 15 января уже менять местами за январь аванс с зарплатой. Помогите пожалуйста составить правильно жалобу коллективную на Начальника управления.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьКассир с подозрением в недостаче - что делать при обвинении в отмене чеков и требовании компенсации?
Здравсвуйте, подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации: Работаю кассиром в магазине, была проведена инвентаризация и выявленна крупная недостача, стали искать причину и "нашли",у всех кассиров много аннулированных чеков, такие чеки есть и у меня т.к программа такая и если уходишь в безналичный, а денег у покупателя нет вернуться в налич, моэно только при отмене чека, но нашли на видео где я неумышленно удалила чек, денег никаких не брала и на видео нет я в кассу положила и закрыла ее, излишек у меня было только 350 рублей а чек почти на 2000, доступ к кассе у нас их две есть у обоих, мы меняем деньги кассы не запороленны, теперь хотят с меня деньги за все абсолютно отмененные чеки в размере 100000, видео подтверждения этому нет оно не хранится более 3 дней а эта сумма за 3 месяца отмененных ведь люди бывало отказываются от товара или денег у них нет, что мне делать.
Если проведена служебная проверка и на основании её Вы привлечены к материальной ответственности, можете оспорить это в суде по месту своей регистрации.
СпроситьЯ уволилась, а расчет дали через полтора месяца, посчитали 15 тысяч, но на руки дали 3 тысячи. 8 тысяч списали на форму, хотя я ее никогда не получала,4 тысячи списали за бензин, хотя по чеком недостачи вообще не было. Попросила показать чеки, сказали нету. Хотя они были-12 штук, мне показали только три чека. Что делать?
В марте прошлого года устроилась на работу в магазин. В этот же день была проведена ревизия, был подписан договор о материальной ответственности. Результаты ревизии и остаток мне показан не был, сказали всё нормально, и недосдач у них не было. Через месяц сделали ревизию, опять начальство забрало все док-ты,и только через неделю сказали, что всё нормально, но никаких док-тов не предоставили.16 апреля пришел новый продавец, напарница уволилась, и опять делали ревизию. Снова сказали, что все нормально и ничего не показали. Четвертая ревизия показала недосдачу в размере 36 тысяч рублей, но док-ты нам показали только через неделю, начали искать оказалось, что остаток завышен на 21 тысячу рублей, но как так получилось нам не объяснили. И все в том же духе продалжалось, каждые два месяца мы выплачивали недосдачи, в декабре прошлого года нам перестали платить зарплату, говоря, что денег нет, но после праздников получим все. Этого не произошло. В середине февраля произошла ревизия и нам уже предоставили недосдачу в размере 120 тысяч рублей, нам угрожали, не выпускали из магазина и заставили подписать акт о недосдаче. Потом просто привезли в город и сказали, что мы уволены. Кстати магазин находится за городом. Нас обещали трудоустроить официально, но мы не знаем так ли это, док-ты трудовую и сан книжку нам не отдали. А сегодня мне пришла смс, что если я не отдам денег, то на меня подадут заявление в прокуратуру, что я мошенница. Бывшей напарнице пришло такое же.Можно что-нибудь сделать в этой ситуации, и правомерно ли требование начальства.
Оксана, вопрос очень сложный и разобраться в нем можно только при личной беседе.
СпроситьСкажите пожалуйста такой вопрос.
Работаю кассиром в магазине, касса утром не снималась и не проверялись после ночной смены. Когла я начала работать то в кассе лежали купюры номиналом 5000 тыс я их то же не проверяла, чисто посчитали чтоб не было минуса. Старший кассир снимал со всех касс 4 шт инкассацию и потом сказала что на моей кассе были 5000 фальшивых сейчас она требует с меня эти деньги чтоб я положила. Если я не положу что мне за это будет?
Я продовец-кассир работаю в ночные смены под утро пришол покупатель и дал пять тысяч, я отдала здачи, и через минут двадцать пришол ище один, и так же дал пять тысяч, я отдала здачи и начала сомневаться в подлинности купюры, на моей касси нет апарата для проверки, я пошла на другую кассу и выявила что она фальшивые, вышла на улицу эти ребята стояли, я им сказала что они мне дали фальшивки, они меня послали и уехали, я вызвала полицию и всё оформила, а в это время мой охранник магазина спал, и с меня деректора магазина требует что бы я отдала десять тысяч.
Если с Вами заключен договор о материальной ответственности, то работодатель вправе взыскать с ВАс полную сумму недостачи в судебном порядке, если Вы не согласитесь возмещать ущерб добровольно. Вы, в свою очередь, сможете взыскать выплаченные средства с мошенников, если они будут установлены.
Спросить
