Неправомерное увольнение после оправдательного решения суда - как обжаловать решение коллегии областного суда и востановить на работе

22.01.2013, 16:58

• г. Вологда

Уволили за прогул-в первой инстанции доказал что его небыло. Суд вынес решение приказы отменить; восстановить на работе и всё выплатить. Ответчик подал аппеляцию-коллегия областного суда вынесла решение-в востановлении отказать ввиду того что я не уложился в месячный срок по подаче заявления в суд. деньги ответчиком выплачиваются (взял рассрочку) в полном обьеме. Что делать? Куда писать дальше и где опртестовывать и как?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

22.01.2013, 18:28,

г. Красноярск

Месячный срок суд может применить только в том случае, если об этом заявлял ответчик в суде первой инстанции. По своей инициативе суд не вправе отказать в связи с пропуском срока.

Обжалование в Президиум областного суда в кассационном порядке в течение 6 месяцев.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Виктор

02.02.2013, 12:17,

г. Вологда

И снова здравствуйте! Уточняю-прогула как такового не было, что было доказано в суде:работодатель всё сфабриковал-издал приказ о наказании от 23 августа за еденичный прогул ,а 24 августа-приказ об увольнении при том что этот приказ оформлен с отклонениями от требования ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное увольнение после оправдательного решения суда - как обжаловать решение коллегии областного суда и востановить на работе

Вологда - онлайн услуги юристов