Законно ли увольнение заведующего МДОУ по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ?
Можно ли уволить за утрату доверия?
Согласно п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Согласно п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации») расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.
таким образом если имеется работа с материальными ценностями была проведена проверка и в ходе нее была установлена недостача Да увольнение возможно
хотя опять же в суде можно все обжаловать и лично мое мнение проигрыш дел не бывает
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить муниципального служащего за утрату доверия?
В каких случаях материально ответственного лица можно уволить за утрату доверия.
Можно ли уволить сотрудника за утрату доверия и какая должна быть мотивация?
Можно ли уволить начальника юридического отдела за утрату доверия. Множество фактов потери важных договоров.
Отказ от объяснительной записки и утрата доверия - возможности и последствия
Можно ли уволить водителя рейсового автобуса за утрату доверия, если он является еще кондуктором автобуса?
Могут ли уволить за утрату доверия находясь на больничном либо в отпуске?
