Как не допустить, чтобы 20 января был защитан как прогул, если отстранили от работы с диагнозом ОРВИ

• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос: 20 января, придя на работу к 20.00 (в ночую смену) при прохождении предрейсового мед. осмотра меня отстранили от работы с диагнозом ОРВИ. Так как это был вечер и поликлиники уже не работали, то к врачу я попал только на следующий день, и больничный мне открыли только с 21 января. Как поступить правильно, что-бы 20 января не был защитан как прогул? Заранее благодарен. Фёдор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Так ведь при прохождении медосмотра составляется документ о том, что Вы не допущены к работе. Им и подтверждается причина отсутствия. Какой же может быть прогул, если Вас отстранили? Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин (п.6 ст.81 ТК РФ).

С уважением!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов