Проблемы с покупкой фирмы - Отделу предложены новые условия работы, но мы отказались. Что делать дальше?

У нас проблема. В конце декабря нам обьявили, что нашу фирму купила точно такая организация. Нашему отделу была предложена работа в новой фирме, но на других условиях (должность ниже, зарплата черная, функционал другой), мы отказались. Новый ген. директор озвучил, что все работаем до 31 января, а далее, так как работы у нас нет мы должны написать заявления по собственному желанию. Кто не будет писать может ходить на работу, но за ним будут очень строго наблюдать, и как мы поняли платить зарплату не будут. Как поступить в этой ситуации? Спасибо. Ольга.

Фирма занимается оказанием услуг по питанию сотрудников. Не давно объявили, что тендер выиграла другая фирма и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию. При желании можно попробовать работать с новой фирмой. Не должна ли наша фирма в связи с прекращением деятельности сокращать сотрудников. И как поступить с увольнением, если работа в новой фирме не устраивает (если не писать заявление по собственному желанию) ?

Я работала в фирме, входящей в холдинг "ФК"Форум". Как и во многих подобных организациях основная часть зарплаты была "черной". В связи с плачевным состоянием нашей фирмы, нас всех "попросили" в январе по собственному желанию уволиться. В феврале холдинг объявил фирму банкротом. Но нашу "черную" зарплату за декабрь и январь нам не выплатили. Сначала попросили подождать до середины февраля, а теперь говорят, что это наши проблемы. Что мы можем предпринять в данной ситуации? Есть ли возможность вернуть нам зарплату? Заранее, спасибо.

Ситуация такая, работал до июня месяца, в середине мая работадатель попросил написать заявление по собственному желанию, мотивируя что фирма обанкротилась и примут на работу уже в фирму под другим названием, заявление написал, но зарплаты так и не увидел. В конце мая пошел забирать трудовую, а там запись, что уволен по собственному желанию 31 мартом. Вначале июня пришло письмо от приставов, что фирма должна 42 тыс. рублей. Пошли к приставу узнать какие действия она предприняла что б должник выплатил зарплаты, ответ получили утвердительный-когда будут деньги на счету, тогда и получите. Как можно в такой ситуации получить свою же зарплату.

День добрый! В настоящий момен я пока ещё являюсь работником филиала ЗАО "Гаджет-сервис". фирма специализируется на сервисном обслуживании сотовых телефонов. Головной офис и руководство фирмы находится в Москве. В связи с финансовым кризисом у фирмы появились большие долги, как следствие стали задерживать зарплату. Последний раз нам перевели зарплату в конце декабря за ноябрь, и до сих пор никаких выплат больше не было. Руководство фирмы приняло решение признать компанию банкротом, ликвидировать её, создать новую фирму и начать, так сказать, с нуля. Работникам сначала предлагали уволится по собственному желанию, а потом написать заявления о приёме на работу в эту новую фирму. Как следствие всех этих действий работа была полностью остановлена. Для создания и нормального функционирования новой фирмы ждали кредит, но в кредите было отказано. В итоге - старая фирма - банкрот, новая не функционирует, работники сидят без работы, зарплату не получают. Руководство фирмы уже не раз менялось, и кто сейчас директор - никто не знает. Однако от руководства пришло письмо, что всем работникам необходимо написать заявления об увольнении по собственному желанию, датированное 31 январём. в этом случае ВОЗМОЖНО нам выплатят задолженность за декабрь и январь до 31 марта. За февраль видимо простили. При этом сказали, что в трудовой книжке никакой другой записи, кроме как "уволен по собственному желанию" не будет. Но вот на кого писать заявление - не ясно. Никто, даже директор филиала, в котором я работаю, не знает, кто сейчас руководит компанией. Даже если бы и знали, то как говорит директор филиала - он не обладает правом подписи, и соответственно никакие записи в трудовой книжке делать не в праве. Вобщем получается, что мы сечас сидим без работы, деньги не получаем и уволится не можем. Самое настоящее рабство. А от руководства компании ещё прозвучала такая фраза: "хотите, обращайтесь в суд" (мол, всё равно, ничего не добьётесь.) как нам быть? Заранее благодарен за ответ.

Если фирма взяла кредит без поручителя и продает фирму со сменой ген директора, кто будет платить кредит бывший директор или новый фирмы?

Фирма в которой я работаю полностью ликвидируется. Открывается новая фирма. Руководство предлагает всем работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию и заново всех оформить в новую фирму на прежние должности. Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств. Жел., а уволиться в связи с ликвидацией фирмы и получить при этом пособие в размере среднемесячной зарплаты в течении 2 месяцев. Или директор имеет право не дать мне уволиться в связи с ликвидацией и получением пособия, так как он готов предоставить мне ту же самую должность, с теми же условиями труда, но в новой фирме?

Здравсвуйте, уважаемые юристы! У меня такая ситуация: в данный момент (происходит прямо сейчас) увольняюсь с работы. Директор не платит зарплату уже 2 месяца, все время дает только обещания, что скоро деньги будут. Хочу взять с него распику о выплате в течении определенного срока задолженности по зарплате. Пожалуйста, подскажите как правильно ее оформить? При всем при этом фирма грозит развалиться. Если и не развалится, то новый директор там будет совершенно точно. Возможно и переоформят фирму на другое имя.

Устроился в фирму, через год просят написать 2 заявления на увольнение и прием в другую фирму, так как одна фирма работает с НДС, а другая без НДС. Директора новой фирмы ни разу не видел, фактически двумя фирмами руководит директор предыдущей фирмы, зарплата копится на счете фирмы, путем не плотят. Вопрос: ЧТо мне делать?

Ответьте пожалуйста на вопрос: Человек работает на фирме, 04 декабря создает свою фирму и приказом назначает себя генеральным директором, с пустя месяц 31 декабря он увольняется с предыдущей работы и с 1 января принимается на свою фирму. Фирма начала свою деятельность с 1 января, зарплата в декабре директору не выдавалась. Вопрос может ли Генеральный директор работать по совместительству и с 1 января офирмится по трудовой книжке или вообще как можно выйти из этой ситуации?