Нужно ли внести запись о высшем образовании в трудовую книжку при работе и учебе в институте

Такая запись в трудовой книжке не может содержаться. Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Сведения об образовании, профессии и специальности записывают на первой странице (титульном листе) трудовой книжки на основании документов об образовании и квалификации (диплома, аттестата, свидетельства) (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек). После заполнения всех необходимых сведений и указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет их правильность. Затем первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Предположим, что в трудовой книжке работницы В. в строке "Образование" указано: "среднее специальное образование", а в строке "Профессия, специальность" - "бухгалтер". В процессе своей трудовой деятельности В. закончила институт и предъявила в отдел кадров диплом о высшем образовании, профессия - экономист. В данном случае работник кадровой службы должен внести сведения об образовании в трудовую книжку сотрудницы. Для этого он строке "Образование" через запятую сделает запись: "высшее экономическое образование", а в строке "профессия, специальность" - "экономист". Эти записи делаются через запятую после предыдущих записей.