Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли расторгнуть трудовой договор на 5 лет без выплаты неустойки и соответствует ли это законодательству?

24.01.2013, 14:40
• г. Санкт-Петербург

У меня заключён трудовой договор на 5 лет. Могу ли я его расторгнуть раньше, не выплачивая неустойку и вообще законно ли это всё? Далее цитирую пункты в т.д:

СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО РАСТОРЖЕНИЯ.

1. Настоящий трудовой договор заключён на 5 лет. Начало работы с 22.01.13

2.Настоящий т.д. может быть расторгнут по инициативе одной из сторон только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ, либо при предупреждении работником руководства за три месяца (о беременности, болезни, переезде на другое место жительства и т.д.).

3.В случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе Работника, Работник обязуется выплатить неустойку в размере 50 тыс. руб.

4.Выдача Работнику трудовой книжки и проведение окончательного расчёта производиться после представления Работником отчёта о незавершённых работах, инвентаризации и передачи вверенного ему имущества.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Мария!

В зависимости от должности и характера работы срок т.д. 5 лет возможен. пункты 2,3,4 противоречат трудовому законодательству, поэтому в этой части договор можно признать недейстивтельным в суде. Расторгнуть т.д.можете, уведомив работодателя письменным заявлением за 2 недели до увольнения. Если руководство будет препятствовать, можно оспорить в суде.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги