Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проверка Трудовой комиссией в ТСЖ - какие меры будут предприняты при выявлении грубых нарушений?

25.01.2013, 11:13
• г. Сочи

У меня вот какой вопрос! Если Трудовая комиссия проведёт проверку и выявит грубые нарушения (работники не расписываются в ведомостях зарплаты, но получают и на работу приняты мертвые души) , направляют ли они акты о нарушениях в прокуротуру или только укажут на эти нарушения, чтобы начальник всё исправил? Это всё происходит в ТСЖ. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если будут выявлены признаки преступлений в действиях руководителя ТСЖ, то государственная инспекция обязана будет направить документы в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ИРИНА
23.01.2013, 19:09

Наказание за прием мёртвых душ на работу и неофициальную выплату зарплаты работникам

Какое наказание понесёт работодатель, если принимает на работу мёртвые души, а действующие работники не расписываются в ведомостях зарплаты, а зарплату получают (не чёрную)
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.10.2016, 21:30

Начальник участка компании «Жилищник» с официально оформленными «мёртвыми душами» - ответственность и последствия

В государственной управляющей компании (ГБУ Жилищник) "мёртвые души"-частью родственники начальника участка, частью просто посторонние люди, все они официально оформлены. Зарплата перечисляется на карточки, т. е. в ведомостях они не расписываются. Это продолжается более 2-х лет. При этом трудовые обязанности "мёртвых душ" наш начальник участка переложил на остальных работников. Люди выполняют повышенный объём работы, при этом получают обычный оклад, как говорится, работают "за себя и за того парня". Начальник участка, когда ему отдельные подчинённые указывают на наличие "мёртвых душ", соглашается, что они есть, но бравирует тем, что и руководство нашего ГБУ Жилищник, и руководство районной Управы осведомлено о ситуации и будет его покрывать. Разъясните, пожалуйста, ответственность начальника участка. Спасибо.
Читать ответы (4)
Эльвина
04.06.2018, 12:17

Открытое на предприятии фальсификация документов и подписей - закрытие актов и договоров на мертвые души.

Добрый день. На предприятии закрывают акты выполненных работ и трудовые договора на мертвые души. Начальство потом расписывается за них в платежных ведомостях. Предоставляя липовые доверенности.
Читать ответы (3)
Елена
27.10.2016, 22:28

Служащие сейчас обработывают мёртвые души и получают зарплаты, но можно ли наказать начальника за это?

Начальник на работе оформляет так называемые "мёртвые души",получает их зарплаты, а обрабатываем этих несуществующих людей мы.Вопрос: реально ли призвать начальника к ответственности и какое может быть наказание?
Читать ответы (2)
Владимир
14.06.2016, 14:41

Нарушение сроков проверки и возможное препятствие для наложения дисциплинарного взыскания - вопросы и несоответствия

У меня вопрос следующий: на основании приказа о проверке моей работы со сроками работы комиссии 10-18 мая 2016 г. был составлен акт о нарушениях, но реально проверка проводилась с 27 мая. Является ли это нарушением и препятствием для наложения на меня дисциплинарного взыскания по выявленным нарушениям? Акт с результатами проверки составлен от 14 июня.
Читать ответы (1)
Александра
11.08.2014, 21:50

Сроки проверки протоколов заочного голосования по вопросам управления и обслуживания дома и отмены недействительных протоколов

Существует ли сроки проверки протоколов заочного голосования по вопросам управления и обслуживания дома и отмены протоколов данного общего собрания, если в них обнаружены грубые нарушения, например, подделка подписей или голосовавшие мертвые души? И признании такого протокола недействительным?
Читать ответы (1)
Эльвина
04.06.2018, 13:11

Фиктивные акты выполненных работ и трудовые договора на мертвые души

На предприятии закрывают акты выполненных работ и трудовые договора на мертвые души. Начальство потом расписывается за них в платежных ведомостях. Предоставляя липовые доверенности. ''
Читать ответы (1)
Евгений
31.12.2016, 13:04

Незаконные трудовые практики - Как наказать начальника

Начальник заставляет работать каждый день до полуночи хотя график работы с 8 до 17, хотя он сам в организации держит "мертвые души" работники (возможно родственники начальника) даже не появляются на работе и числятся по второй трудовой и получают зарплату просто так и вообще если порыться то можно найти очень много темного за ним как наказать такого руководителя?
Читать ответы (4)
Светлана
30.06.2016, 20:14

Некорректное поведение начальника цеха - клевета, угрозы и коррупционные практики. Каким образом наказать?

Начальник цеха Кушнир Анна Анатольевна меня оклеветала и грозилась уволить с работы пока я была в отпуске. Руководитель из ее мягко говоря не очень. Любит подарки, я считаю это взятками, вынуждает сдавать деньги, оформляет на работу "мертвые души" и получает зарплату через третьи лица. Как наказать такого начальника?
Читать ответы (1)