Елена
17.01.2014, 14:18
Возможно каким-либо образом изменить систему оплаты труда с уменьшением окладов?
Читать ответы (2)
Уменьшение окладов на 40% в связи с переходом на новую систему оплаты трудав соответствии со статьей 74 ТК РФ.
Наталья, вполне возможно. но Вас обязаны предупредить об этом за 2 месяца. при Вашем несогласии с новыми окладами, имеете право на увольнение с выплатой компенсации. а при согласии. с Вами заключат доп.соглашение к основному трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация