Светлана
26.02.2017, 12:20
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после реорганизации учреждения
Читать ответы (2)
С 1999 по 2008 год работая во вредных условиях мне предоставляли отпуск вместо 42 дней 31. За эти годы скопилось примерно 100 дней неиспользованного отпуска,выплату по которым заводом производилась только при увольнении рабочих. На данный момент предстоит реорганизация завода в другое предприятие, с другим названием и составом, куда рабочие будут переведены без увольнения. Будут ли выплачиваться долги при увольнении с реорганизованного завода и есть ли возможность потребовать долги без увольнения сейчас?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация