Может ли снятие наличных с расчетного счета ООО «1» привести к юридическим последствиям - и как защитить себя в данной ситуации?

50₽ VIP

Получила вызов на допрос в качестве свидетеля в налоговую инспекцию, в связи с контрольными мероприятиями в отношении ООО ЮКНЭО, в связи с тем что я являлась его работником. Так же в повестке последним абзацем запугивают статьями 173.1 и 173.2 УК РФ) Ситуация такова: ООО ЮКНЭО я не знаю и никогда не была его сотрудником. НО ИНН ООО ЮКНЭО совпадает с ИНН огранизации (ООО ПОЛЕТ) в которой я была соучредителем и директором до июня 2013 года. В июне мы произвели смену директора и учредителя (Нового директора включили в состав учредителей, освободили меня от полномочий и назначили нового директора, следующим этапом передали ему свои доли. Название мы не изменяли. Все изменения в уставе и т.п. зарегистрировали, есть выписки из ЕГРЮЛ, где уже фигурирует новый директор и он же новый учредитель). Так же у меня на руках есть акт приема передачи всех документов фирмы новому директору, с его и моей подписью. Лично я с новым директором не знакома. В процессе смены директора и учредителя все документы мне на подпись привозил/увозил мой партнер, с которым мы вместе были учредителями ООО Полет. На момент смены директора у ООО Полет долгов по налогам не было. Как вы предполагаете, с чем может быть связан вызов на допрос, стоит ли вообще туда идти, к чему готовиться?

День добрый. В 2013 г. мною было создано ООО, в состав вошли три учредителя (у меня 40% и по 30% у остальных, формально). Был назначен директор (супруг одного из учредителей). Через год-полтора одного учредителя вывели из общества, и доли директор (с ним были дружеские отношения с института) распределил как: мне - 54%, второму учредителю (своей жене) - 46%. Возникли существенные разногласия между мной и директором, которые принесли существенные убытки фирме. В уставе прописано, что собрание считается правомочным, если присутствует 66% голосов, однако решение по снятию директора возможно при большинстве. То есть - кворума присутствия нет (так как на созыв собрания учредителей ни директор, ни второй учредитель не являются, были посланы уведомления по всем правилам), а кворум принятия решения есть (так как 54% у меня). На руках есть решение суда (второй инстанции) о том, что директор подделал подпись при смене редакции устава, который бы его устроил. Можно ли уволить директора в данной ситуации без присутствия второго учредителя и директора? Или вначале нужно через суд отстранять второго учредителя?

У меня, на мой взгляд, довольно сложный вопрос. Хотя, надеюсь что он окажется решаемым. В 2004-2006 году у моего директора и учредителя (ООО, торгово-посредническая компания) была компания. В 2006 году она была ликвидирована (путем реорганизации - слияния). В этом году (2008) у налоговой появились вопросы к нашему директору, но уже как к физическому лицу по вопросу НДФЛ. Дело в том, что директор наш как-то по векселям обналичивал поступающие на р/счет фирмы средства на свое имя (на себя лично то есть). Бухгалтер наш (внештатный) эти средства как-то по приходникам опять на баланс фирмы выводила (на закуп продукции за наличные они использовались). Но какая-то часть суммы, по ошибке видимо так не была проведена и с них налоговая теперь "просит" уплатить 13% (почти миллион рублей). Вопрос: что можно сделать в данной ситуации? Реально ли как-то выкрутиться? (ведь фирма та уже ликвидирована). И снимаемые "на себя" средства не были на самом деле чистым доходом директора, а использовались как оборотный капитал фирмы.

Помогите, пож-та, разобраться в следующем вопросе: В уставе ООО прописано что срок действия полномочий директора - 3 года. Скажите, пож-та, должен ли протокол о продлении полномочий директора быть зарегистрирован в налоговой инспекции? Или протокол вступает в законную силу сразу после подписания его учредителями и регистрировать в налоговой его нет необходимости? За все время существования организации был 1 директор. Ранее протоколы составлялись на 1 год и последний был зарегистрирован в налоговой в 2011 году. Но в 2012 году был протокол о продлении полномочий директора на срок - 3 года, именно этот протокол в налоговой не зарегистрирован. Сейчас основной учредитель хочет поменять директора, чем он должен руководствоваться в данной ситуации: последним протоколом от 2011 года (зарегистрирован в налоговой) и сменить директора в 2014 году или от 2012 года (не зарегистрирован в налоговой) и сменить директора в 2015 году? Какой документ имеет юридическую силу? И Какой статьей нужно руководствоваться в данной ситуации. Заранее огромное спасибо!

ООО - создано 1 год назад, 2 учредителя. Испортились отношения между учредителями. Сложилась такая ситуация - долгов у фирмы нет. Генеральный директор (он же учредитель, на его адрес зарегистрирована фирма) прислал уведомление о том, что он добровольно выходит из состава учредителей и не будет больше работать в фирме. Все документы и печать находятся у второго учредителя. Дальнейшие переговоры с Ген. директором невозможны. Что делать в такой ситуации? Есть ли какая-нибудь ответственность, предусмотренная Законом в отношении Ген. директора? Не может же человек просто письменным уведомление покинуть фирму, есть несколько незаконченных заказов, да и закрыть фирму не так дёшево. Спасибо.

В 2015 г был директором ООО, в декабре 2015 на счета ООО стали поступать деньги, договора с ООО откуда поступали деньги не было, мне было предложено перевести поступившие деньги на другие счета фирм, я отказался и отправил деньги обратно, после чего была произведена моя смена (учредители назначили нового директора), мною были подписаны задним числом договора с фирмой от которой поступали деньги. Теперь меня вызывают в следственные органы, т.к заявление по не исполнению дог. Обязательств не выполнено, деньгами фирмы распоряжался уже другой директор, что мне гразит?

Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?

Прошу Вашего совета. Ситуация такова. Три года назад мой супруг с компаньоном создали ООО в другом городе. При этом у супруга была доля 1/3, а у компаньона 2/3. В процессе работы ООО (нанятый директор и персонал) у фирмы образовались убытки и мой супруг выкупил долю компаньона, став единственным учредителем. При этом директор и персонал остались работать на своих местах. Работа продолжилась, за прошлый год фирма показала около 700 тыс. руб. прибыли. Однако, учредитель этой прибыли так и не увидел. Директор начал что-то мутить. Нами было принято решение о закрытии бизнеса в этом городе и закрытии ООО. Директор (с его слов) уволил персонал, документы на закрытие были поданы, но в процессе выяснилось, что директор не заплатил налоги, поэтому фирму закрыть не даёт налоговая. Кроме того, за директором на подотчёте числятся деньги, после подсчётров выяснилось, что он должен в кассу фирмы около 370 тыс. руб. Загвоздка в том, что директор не планирует отдавать учредителю ни оставшееся имущество, ни документы фирмы, платить налоги и возвращать деньги. После серьёзного разговора с директором по фактам его художеств, тот написал заявление на увольнение и с тех пор уклоняется от общения с учредителем. Проще сказать - решил кинуть всё как есть. Как учредителю теперь закрыть фирму, не оплачивая налоговые долги с прибыли, которую он в глаза не видел? Как истребовать долг с директора за подотчётные деньги, куда обращаться? В общем, что теперь делать учредителю в данной ситуации? Как правильно уволить прощелыгу-директора, чтобы не получить ещё большего финансового урона? Ситуация осложняется тем, что учредитель находится довольно далеко от города, в котором зарегистрировано ООО, при отправке имущества Учредителю директор часть имущества, принадлежавшего ООО, просто не загрузил, ничем не объясняя такую свою забывчивость.

У нас в ООО поменялся директор, в банке карточку с подписью не поменяли, у старого директора полномочия закончились, а новый живет в другом городе, подскажите как продлить полномочия директора в банке?

Ситуация следующая: было некое ООО, в учредителях числилось два физ лица (1 и 2), директор не являлся учредителем. Учредитель - 1 подал заявление на выход из ООО (заявление подавалось лично под роспись период подачи до вступления требования наториального заверения заявления). Также был оформлен протокол о выходе, в котором зафикисрована обязанность ген директора внести изменения в ЕГРЮЛ. Доля принадлежащая учредителю-1 оставалась за ООО. Спустя пару лет изменения так и не были внесены в ЕГРЮЛ. При это пару месяцев назад зарегестрирован выход учредителя-2. При этом до момента регистрации никаких уведомлений с его стороны или директора в адрес учредителя-1, о намерении выйти, не было. Получается, что по факту директор подал документы на выход единственного учредителя, так как первый уже ранее осуществил данную процедуру, но директор не внес изменения в ЕГРЮЛ. Как быть в данной ситуации? Можно ли отменить данный выход и обязать как-то директора привести все в соответствие. Также правомерно ли внесли запись о выходе учредителя-2, если (опуская ситуацию с тем, что учредитель-1 уже был первым), если не уведомили учредителя-1 и он не подписывал никаких документов.