Законодательная защита для матери с малолетними детьми при сокращении - что нужно знать
Я попадаю под сокращение, но у меня двое малолетних детей (3 и 6 лет), с мужем разведена. Закон как-то меня защищает? Заранее спасибо!
Согласно ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьТроицк - онлайн услуги юристов
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Как защититься и избежать сокращения для военнослужащей офицера, разведенной с двумя детьми, младшему из которых всего 1,5 года
С мужем в разводе, двое детей, скажи пожалуйста попадаю я под статью сокращение? Работаю воспитателем.
Возможно ли сокращение при наличии детей на иждивении и жены в декретном отпуске?
