Сергей
12.03.2014, 15:42
Начисление премии на предприятии - соответствие коллективному договору и ТК РФ
Читать ответы (1)
Ситуация такова: муж работает в магазине. 25 января должен был получить премию за декабрь (2 ую часть в размере примерно 40000) Но в этом магазине были замечены махинации с бонусными картами в декабре месяце. Работникам магазина сообщили, что в связи с данным нарушением они депремированы на 50% в январе и не получат 2 ую часть декабрьской премии (больше половины). Приказов о депремировании не приходило. Как добиться выплаты премии? Управляющий магазином вряд ли будет этим заниматься, т.к. сам участвовал в махинациях.
Неизвестно, условия выплат премий законодательством не определяются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация