Ольга Буханько
24.01.2013, 16:35
Вопрос самостоятельной подписи и печати на договоре с датой приема на работу - влияние на начисление декретных
Читать ответы (5)
У меня такой вопрос.21.12.2012. я устроилась на работу. Мне выдали трудовой договор на руки без подписи ген. директора и без печати предприятия. Правда есть напечатанные реквизиты предприятия и печать отдела кадров. Трудовая книжка в отделе кадров предприятия. Правомерно ли это. Или стоит побеспокоиться о том чтобы договор исправили как надо. Я беспокоюсь так как мне вначале марта идти в декрет и я боюсь что меня кинут с декретными. Спасибо.
если работник приступил к своим обязанностям у работодателя, то не важно заключен договор или нет, он уже считается работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация