Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пожалуйста ответьте, права ли администрация перводя сотрудников в приказном порядке на работу со старым оборудованием?

04.03.2002, 13:03
• г. Екатеринбург

Руководство предприятия приказом перевело ("переместило" - формулировка приказа) групу работников цеха на участок со старым оборудованием, который по плану должен быть в течение года ликвидирован. Мы считаем (обосновано), что таким образом администрация путем сокращения предполагает избавться от данных работников. Пожалуйста ответьте, права ли администрация перводя сотрудников в приказном порядке на работу со старым оборудованием? Можно ли, не нарушая законадательства, отказаться от этого перемещения. С уважением, Валерий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с п. 3 ст. 72 ТК РФ "Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора". Т.о. образом в вашем случае работодателю не требовалось получать от работников письменного согласия на такое перемещение. Только если результатом такого перемещения является "изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора" работодатель должен получить письменное согласия работников (п. 1 ст. 72).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги