
Несоблюдение трудовых прав в работе в Республике Хакасия - Как действовать, если адвокат отказался помочь?
Я проживаю в Республике Хакасия, и работы производились в Республике Хакасия, делали вскрышу для строительства дороги, контора находилась в Иркутской области. А сама фирма зарегистрирована в Дагестане. Квитки о начислении зарплаты до нас не доходили, работали по 12 часов и более, а отпускные насчитывали за 8 часовой рабочий день и много других нарушений, в мае 2012 г. я уволился по собственному желанию. Попросил выслать документы (квитки о з/плате, договор коллективный и трудовой) для подачи в суд, документы выслали кое-как в ноябре 2012 г. Сказав, что ничего не получится у меня с судом. Теперь адвокат не может рассчитать по их бумагам правильность расчетов, бухгалтер привлеченный адвокатом тоже не может. Адвокат, бумаги вернул назад, сказал, что уже поздно подавать в суд. Подскажите, что мне делать.
Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».Как гласит п.3 ст.392 ТК РФ: «При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом». Слова «могут быть восстановлены судом» говорят о том, что суд сначала необходимо убедить в уважительности причин пропуска срока, а затем убедить его воспользоваться своим правом – восстановить этот срок. Вам надо подать в суд исковое заявление о восстановлении сроков рассмотрения. Уважительными причинами могут быть признаны отсутствие документов ( которые пришли только в ноябре) .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
