Какие нам надо составить документы, чтобы уволить его за прогулы, какую сделать запись в трудовую книжку?

03.02.2005, 15:35

• г. Санкт-Петербург

Как уволить сотрудника за прогулы? У нас небольшая организация, 7 чел., профсоюза нет, сотрудник не появляется на работе уже целую неделю, трудовая книжка находится у нас. Какие нам надо составить документы, чтобы уволить его за прогулы, какую сделать запись в трудовую книжку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Веселова А.Б.

03.02.2005, 22:05,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Дарья.

В первую очередь, необходимо попытаться выяснить, что с сотрудником? Может быть лежит в больнице? Позвоните или съездите домой, обзвоните больницы, напишите заявление в милицию о пропаже человека.

Если уверены, что он отсутствует без уважительной причины, то порядок действий такой:

1.Составляется акт об отсутствии на работе, подписывается свидетелями.

2. Заказным письмом с уведомлением по месту жительства работника направить этот акт и требование письменно объяснить причины отсутствия.

3. Через некоторое время акт об отказе от дачи объяснения, подписывают свидетели.

4. Приказ об увольнении за прогулы, имевшие место с_____ по дату приказа.

5. Заказным письмом с уведомлением работнику - приказ и уведомление, чтобы явился за трудовой книжкой или дал согласие на отправку по почте.

Однако нет 100% гарантии, что он не явится через некоторое время, докажет, что лежал в коме и потребует восстановления на работе.

С уважением!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие нам надо составить документы, чтобы уволить его за прогулы, какую сделать запись в трудовую книжку?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов