Можно ли уволить сотрудника за уход в отпуск без согласия руководителя и без уведомления
Скажите пожалуйста, можно ли уволить сотрудника, за то, что он ушел в отпуск без разрешения руководителя, в его отсутствие, даже не поставив его в известность. Заявление на отпуск подписал начальник отдела. Руководитель не согласен.
Зависит от обстоятельств. Например, каков график отпусков, кто определяет обычно уход в отпуск. Если начальник - почему начотдела подписал. Ну и т.д.
Спросить
Если работник ушел в отпуск самовольно не по графику и не по приказу или разрешению руководителя, который на момент ухода его в отпуск,
исполнял обязанности руководителя, то уволить можно.
Все эти обстоятельства будут судом внимательно изучаться и возможно суд признает уход в очередной отпуск - обоснованным и тогда работник будет вправе обратиться либо в Прокуратуру,либо в Государственную инспекцию по труду по привлечению, работодателя к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000рублей
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Руководитель отказывается подписать заявление на отпуск без содержания - что будет с отсутствием сотрудника на работе?
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Несоблюдение процедуры увольнения - Как привлечь к ответственности руководителя
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Действия временно исполняющего сотрудника при увольнении руководителя отдела
Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?
