Как оплатить ночную смену продолжительностью 12 часов?

Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

То есть оклад по дневному тарифному часу + 20% от него.

Если Вас интересует исключительно вопрос оплаты ночных часов (т.е. времени с 22.00 до 6.00), то конкретно методика должна быть установлена в локальных нормативных актах работодателя. Вообще есть два способа определения части оклада за час работы. Либо оклад делят на нормальное количество рабочих часов за данный месяц, либо оклад делят на среднемесячное количество рабочих часов в данном году. Двадцать процентов (если больше не указано в локальных нормативных актах) от части оклада за час работы и должны доплатить за каждый ночной час.

Кроме того, здесь, по видимому, были и сверхурочные часы. Если я правильно понял, то имел место сдвиг рабочей смены с 9.00-18.00 на 20.00-08.00, при этом вместо 8 часовой смена стала 11 часовой. Три дополнительные часа должны быть оплачены как сверхурочные: за первые два часа доплата составит 50 процентов части оклада за час работы, за третий - 100 процентов.